| Prendre rendez-vous pour une consultation gratuite |
Inscription à la newsletter
|
Accompagner les transformations du travail en sécurisant le dialogue social, la santé au travail et les relations humaines.
|
Tags (4) : INRS
🪑 Postures sédentaires : un risque invisible, une action urgente pour le CSE24/07/2025 | Santé physique au travail
aménagement de poste,
conditions de travail,
CSE,
DUERP,
élus CSE,
ergonomie au travail,
INRS,
pause active,
posture sédentaire,
prévention des risques,
prévention des TMS,
qualité de vie au travail,
QVCT,
risques liés à l’immobilité,
risques professionnels,
santé au travail,
santé physique,
sédentarité au travail,
travail assis,
troubles musculo-squelettiques
Santé mentale au travail : repenser le rôle du manager dans la prévention des troubles anxieux25/05/2025 | Santé mentale au travail - Comprendre, prévenir et agir pour un équilibre psychologique durable
Pourquoi parler de santé mentale au travail plutôt que de risques psychosociaux ?21/05/2025 | Santé mentale au travail - Comprendre, prévenir et agir pour un équilibre psychologique durable
approche organisationnelle,
charge mentale,
conditions de travail,
conférencier sante travail,
culture de prevention,
dialogue social,
droit du travail,
INRS,
L4121-1 code du travail,
obligation de securite,
prevention en entreprise,
psychodynamique du travail,
QVCT,
reconnaissance au travail,
risques psychosociaux,
RPS,
sante au travail,
sante mentale au travail,
sens du travail,
travail reel
2024 : Une Année de Collaboration Renforcée – Vœux et Perspectives de la Rédaction d'Instant-CE31/12/2023 | Actualité
accompagnement CSE,
actualités CSE,
ANACT/ARACT,
collaboration CSE,
conseils CSE,
développement professionnel,
élus CSE,
engagement CSE,
enjeux CSE,
évolutions CSE,
experts comptables,
innovation CSE,
INRS,
Instant-CE,
médiateurs CSE,
outils CSE.,
partenaires CSE,
perspectives CSE 2024,
prévention santé travail,
réseau professionnel CSE,
services CSE,
soutien CSE,
stratégies CSE,
tendances CSE,
Vœux 2024
|
Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
|





