| Prendre rendez-vous pour une consultation gratuite |
Inscription à la newsletter
|
Accompagner les transformations du travail en sécurisant le dialogue social, la santé au travail et les relations humaines.
|
|
|
Actualité
Isolement des élus, complexité du droit du travail, responsabilités accrues en matière de conditions de travail et de santé : le mandat CSE...
Avantages du CSE et critère d’ancienneté : la Cour de cassation met fin à une tolérance de l’Urssaf 21/12/2025
Pendant plusieurs années, l’Urssaf admettait que les comités sociaux et économiques puissent conditionner l’accès aux activités sociales et...
Longtemps reléguées au rang de « problèmes individuels » ou de situations marginales, les violences sexistes et sexuelles (VSS) au travail s’imposent...
Une évolution récente du droit du travail autorise désormais, sous certaines conditions, à travailler jusqu’à 12 jours consécutifs sans repos...
Le droit d’alerte du Comité social et économique constitue l’un des outils les plus puissants mis à la disposition des élus pour protéger les...
|
Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
|
