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Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
Actualité
À partir du 1er septembre 2025, une évolution discrète mais importante entre en vigueur dans le cadre du prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu. Désormais, pour les couples mariés ou...
Entre liberté individuelle et exigences professionnelles, la tenue vestimentaire au travail est souvent source de tension. Que dit réellement le Code du travail ? Quelles sont les obligations de...
Le 15 juillet 2025, François Bayrou, Premier ministre, a présenté un plan de redressement des finances publiques qui ne passe pas inaperçu. Parmi les mesures phares annoncées : la suppression de deux...
Vacances écourtées, repos gâché : de nombreux salariés ignorent encore qu’ils ont le droit de reporter leurs congés payés lorsqu’ils tombent malades pendant leurs vacances. Ce droit, encadré...
Depuis l’entrée en vigueur de la loi du 21 mars 2023, l’action de groupe en droit du travail n’est plus une hypothèse juridique lointaine : c’est une réalité qui peut désormais redessiner les...
Le 10 juillet 2025, un pas de plus a été franchi dans la lutte contre les discriminations au travail. Désormais, les salariés engagés dans un parcours de procréation médicalement assistée (PMA) ou...
L’appel à la grève lancé chez Société Générale le 21 juin dernier a mis en lumière un sentiment de trahison profond : celui des salariés qui voient leur mode d’organisation bouleversé, sans dialogue,...
Dans un contexte marqué par des réformes sociales d’ampleur, une conjoncture économique incertaine et des attentes croissantes des salariés, les élus du Comité social et économique (CSE) doivent plus...
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Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSE

Dans un contexte où les tensions individuelles peuvent rapidement fragiliser le climat social, Instant-CSE lance Instant-Dialogue Salariés®, un dispositif confidentiel d’écoute, de conseil et de médiation pensé pour les comités sociaux et économiques. Sa particularité : accompagner les salariés sans jamais déconnecter le CSE du terrain. Au contraire, le service en fait un acteur central et stratège du dialogue social.

Pierre DESMONT
04/03/2026




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