Projet d’ordre du jour – Réunion CSE – Avril 2026
21/03/2026
KAZ Social Guyane : une nouvelle approche du dialogue social pour les CSE
19/03/2026
Les “plans de performance” : outil d’accompagnement ou stratégie d’éviction silencieuse ?
19/03/2026
Transparence salariale : une réforme majeure qui va transformer le rôle du CSE
11/03/2026
Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSE
04/03/2026
Accompagnement annuel du CSE : sécuriser les décisions des élus et le dialogue social
18/01/2026
Élus du CSE : ce qui a réellement changé dans vos responsabilités en 2026
17/01/2026
La loi française sur la transparence des salaires se précise enfin
17/01/2026
CDD de reconversion : un outil juridique stratégique au service des transitions professionnelles
17/01/2026
Santé mentale en Guadeloupe : comprendre, agir, structurer
13/01/2026
Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
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Actualité
💡 Comprendre et maîtriser les budgets du CSE : un enjeu clé pour les élus 24/06/2025 | Pierre DESMONT
Gérer un comité social et économique (CSE), c’est aussi gérer un budget. Et pas n’importe lequel. Avec deux enveloppes bien distinctes – fonctionnement et activités sociales et culturelles (ASC) –...
🧠 Anticiper, comprendre, agir : comment construire une stratégie d’expertise efficace au CSE ? 24/06/2025 | Pierre DESMONT
En période de transformation ou de crise, le comité social et économique (CSE) doit pouvoir jouer pleinement son rôle de vigie sociale et économique. Or, face à la complexité de certains projets...
📊 Pourquoi les élus du CSE doivent absolument se former à la lecture des documents comptables 22/06/2025 | Pierre DESMONT
Comprendre les chiffres pour mieux défendre les salariés : une compétence clé pour les élus du CSE. Face à des décisions stratégiques de plus en plus rapides et opaques, les représentants du...
Projet d’ordre du jour – Réunion du CSE – Juin 2025 24/05/2025 | Pierre DESMONT
La réunion du comité social et économique (CSE) du mois de juin marque un moment clé pour faire le point sur la première moitié de l’année. Entre la présentation du bilan social, le suivi des...
Loi climat travail : un nouveau rôle stratégique pour le CSE 18/05/2025 | Pierre DESMONT
La loi n° 2025-391 du 30 avril 2025, publiée au Journal officiel le 2 mai 2025, marque un tournant décisif dans l’articulation entre transition écologique et dialogue social. Inspirée des travaux de...
Santé mentale au travail : penser le travail pour mieux agir 05/05/2025 | Pierre DESMONT
La santé mentale au travail fait désormais l’objet d’une attention croissante, mais reste souvent abordée sous un angle trop réducteur. En s’appuyant sur une grille de lecture issue des sciences...
Le CSE : porte-voix collectif au cœur de la stratégie de l’entreprise 04/05/2025 | Pierre DESMONT
Le Comité social et économique (CSE) joue un rôle central dans la vie de l’entreprise. Bien plus qu’un simple relais d’information, il est chargé par la loi d’assurer l’expression collective des...
Harcèlement moral : un enjeu de vigilance pour les élus du CSE 25/04/2025 | Pierre DESMONT
Le harcèlement moral reste un sujet sensible en entreprise, souvent difficile à identifier et à nommer. Pourtant, la jurisprudence récente rappelle que les salariés n’ont pas besoin de qualifier...
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Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSEDans un contexte où les tensions individuelles peuvent rapidement fragiliser le climat social, Instant-CSE lance Instant-Dialogue Salariés®, un dispositif confidentiel d’écoute, de conseil et de médiation pensé pour les comités sociaux et économiques. Sa particularité : accompagner les salariés sans jamais déconnecter le CSE du terrain. Au contraire, le service en fait un acteur central et stratège du dialogue social.Pierre DESMONT
04/03/2026
Leboncoin : quand la dégradation des conditions de travail devient un sujet de mobilisation collective
19/03/2026
- Pierre DESMONT
Les “plans de performance” : outil d’accompagnement ou stratégie d’éviction silencieuse ?
19/03/2026
- Pierre DESMONT
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