Projet d’ordre du jour – Réunion CSE – Avril 2026
21/03/2026
KAZ Social Guyane : une nouvelle approche du dialogue social pour les CSE
19/03/2026
Les “plans de performance” : outil d’accompagnement ou stratégie d’éviction silencieuse ?
19/03/2026
Transparence salariale : une réforme majeure qui va transformer le rôle du CSE
11/03/2026
Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSE
04/03/2026
Accompagnement annuel du CSE : sécuriser les décisions des élus et le dialogue social
18/01/2026
Élus du CSE : ce qui a réellement changé dans vos responsabilités en 2026
17/01/2026
La loi française sur la transparence des salaires se précise enfin
17/01/2026
CDD de reconversion : un outil juridique stratégique au service des transitions professionnelles
17/01/2026
Santé mentale en Guadeloupe : comprendre, agir, structurer
13/01/2026
Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
|
Actualité
Pourquoi les élus du CSE doivent se former pour analyser la situation économique et financière de l’entreprise ? 20/02/2025 | Pierre DESMONT
La réglementation du CSE et la nécessité d’une formation en analyse économique et financière Objectif de l’article : Promouvoir la formation des élus du CSE pour mieux comprendre et exploiter les...
Absence des élus du CSE aux réunions plénières : conséquences et solutions 20/02/2025 | Pierre DESMONT
Sensibiliser les élus du CSE et l’employeur aux conséquences de l’absence des titulaires aux réunions plénières, en mettant en lumière le conflit cognitif entre leur mandat et leur travail, et...
Les conditions de travail en France se dégradent : Quel rôle pour les élus du CSE ? 18/02/2025 | Pierre DESMONT
La dégradation des conditions de travail en France est une réalité qui ne peut plus être ignorée. Hausse du stress, intensification du travail, précarisation de l’emploi : ces facteurs ont des...
Comment le CSE peut favoriser l’expression collective des salariés au quotidien ? 14/02/2025 | Pierre DESMONT
L’expression collective des salariés est un levier essentiel pour améliorer les conditions de travail, anticiper les problématiques internes et renforcer le dialogue social au sein de l’entreprise....
Le Comité social et économique (CSE) dans les entreprises de moins de 50 salariés : rôle et attributions 14/02/2025 | Pierre DESMONT
Le Comité social et économique (CSE) est l’instance représentative du personnel obligatoire dans les entreprises d’au moins 11 salariés. Au-delà de son rôle de dialogue entre salariés et employeur,...
Réunion CSE de 02/2025 : Les points essentiels à inscrire à l’ordre du jour pour un dialogue social efficace 10/02/2025 | Pierre DESMONT
La réunion du CSE de février 2025 est une étape clé pour aborder des sujets stratégiques liés à la gestion de l’entreprise et aux conditions de travail des salariés. De la situation économique à la...
Aides financières du CSE : Un plafond fixé à 2 421 € pour 2024 04/02/2025 | Pierre DESMONT
En 2024, les aides financières versées par le Comité Social et Économique (CSE) et les employeurs en faveur des salariés sont désormais plafonnées à 2 421 € par an, conformément à un arrêté publié au...
Le CSE et ses droits en matière d'expertise, de communication et de gestion des procès-verbaux 28/01/2025 | Pierre DESMONT
Le Comité Social et Économique (CSE) est une instance clé pour représenter les salariés et garantir un dialogue social de qualité au sein de l’entreprise. Pourtant, des questions récurrentes...
|
Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSEDans un contexte où les tensions individuelles peuvent rapidement fragiliser le climat social, Instant-CSE lance Instant-Dialogue Salariés®, un dispositif confidentiel d’écoute, de conseil et de médiation pensé pour les comités sociaux et économiques. Sa particularité : accompagner les salariés sans jamais déconnecter le CSE du terrain. Au contraire, le service en fait un acteur central et stratège du dialogue social.Pierre DESMONT
04/03/2026
Leboncoin : quand la dégradation des conditions de travail devient un sujet de mobilisation collective
19/03/2026
- Pierre DESMONT
Les “plans de performance” : outil d’accompagnement ou stratégie d’éviction silencieuse ?
19/03/2026
- Pierre DESMONT
Plus de prévisions: Meteo paris 30 jours
Partager ce site
Derniers tweets
Dans la boutique
Liste de liens
|


Accueil






