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La dégradation des conditions de travail en France est une réalité qui ne peut plus être ignorée. Hausse du stress, intensification du travail, précarisation de l’emploi : ces facteurs ont des...
L’expression collective des salariés est un levier essentiel pour améliorer les conditions de travail, anticiper les problématiques internes et renforcer le dialogue social au sein de l’entreprise....
Le Comité social et économique (CSE) est l’instance représentative du personnel obligatoire dans les entreprises d’au moins 11 salariés. Au-delà de son rôle de dialogue entre salariés et employeur,...
La réunion du CSE de février 2025 est une étape clé pour aborder des sujets stratégiques liés à la gestion de l’entreprise et aux conditions de travail des salariés. De la situation économique à la...
En 2024, les aides financières versées par le Comité Social et Économique (CSE) et les employeurs en faveur des salariés sont désormais plafonnées à 2 421 € par an, conformément à un arrêté publié au...
Le Comité Social et Économique (CSE) est une instance clé pour représenter les salariés et garantir un dialogue social de qualité au sein de l’entreprise. Pourtant, des questions récurrentes...
La rupture conventionnelle est un mode de rupture du contrat de travail à l’amiable qui séduit de nombreux salariés et employeurs. En 2025, son cadre fiscal et social reste une question cruciale,...
Les consultations obligatoires sont des moments stratégiques pour les élus du Comité Social et Économique (CSE) et les responsables RH. Comment transformer ces échanges en opportunités pour défendre...
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Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSE

Dans un contexte où les tensions individuelles peuvent rapidement fragiliser le climat social, Instant-CSE lance Instant-Dialogue Salariés®, un dispositif confidentiel d’écoute, de conseil et de médiation pensé pour les comités sociaux et économiques. Sa particularité : accompagner les salariés sans jamais déconnecter le CSE du terrain. Au contraire, le service en fait un acteur central et stratège du dialogue social.

Pierre DESMONT
04/03/2026
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Former, prévenir, transformer : : pourquoi les organisations doivent structurer une stratégie globale en santé au travail

21/04/2026 - Pierre DESMONT
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La santé au travail (CSE-CSSCT-CHSCT) - LE TRAVAIL DOIT ÊTRE ADAPTÉ À CELUI QUI LE FAIT