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Ordre du jour

Semaine sociale: préparation du sommet social du 15 février - 08/02/2010

PARIS (AFP) La préparation du sommet social du 15 février à l'Elysée constituera l'un des morceaux de choix de la réunion des syndicats lundi, la...

Retraite : vers un allongement de l'âge légal et de la durée de cotisation - 08/02/2010

Les Echos - 03/02/2010 par mweinberg Repousser l'âge légal au-delà de 60 ans et allonger la durée de cotisation de 41 à 41,5 ans. Pour...

Chômeurs en fin de droits : quelles pistes pour améliorer la prise en charge ? - 08/02/2010

Les Echos - 08/02/2010 par blecourt Les partenaires sociaux ont listé les pistes pour améliorer la prise en charge des chômeurs en fin de...

L'assurance-vie redevient le placement préféré des Français - 28/01/2010

Les Echos - 26/01/2010 par mweinberg Un temps détrônée par le Livret A, l'assurance-vie a retrouvé sa suprématie. Elle a engrangé 51,1...

Une approche globale pour promouvoir la diversité - 28/01/2010

Les Echos - 28/01/2010 par MURIEL JASOR Deux cabinets cherchent à épauler les entreprises dans leur stratégie de diversité. Avec une...
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Projet d'ordre du jour CSE – Novembre 2026

Novembre 2026 : les élus du CSE doivent anticiper les décisions économiques et sociales de 2027, examiner les conditions de travail et obtenir des engagements concrets de leur employeur.

À quelques semaines de la fin de l'année, la réunion du CSE de novembre 2026 représente une étape importante du dialogue social. Budget prévisionnel, perspectives d'emploi, politique salariale, formation professionnelle, prévention des risques et activités sociales et culturelles : les décisions préparées aujourd'hui auront des conséquences directes sur les salariés en 2027.
Pour les élus, l'enjeu est de ne pas attendre que les arbitrages soient définitifs pour demander des explications et formuler des propositions. Instant-CSE propose un projet d'ordre du jour commenté, accompagné des références juridiques, des questions à poser à l'employeur et des objectifs stratégiques à poursuivre.
Ce modèle s'adresse principalement aux CSE des entreprises d'au moins 50 salariés. Il doit être adapté aux accords collectifs applicables, aux consultations déjà réalisées et à la situation de l'entreprise.

Pierre DESMONT
22/10/2026



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