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Ordre du jour

Pour améliorer notre droit du travail, il faut renforcer la légitimité des syndicats - 16/02/2010

Concilier parcours professionnels sécurisés et flexibilité du travail n’est pas un défi impossible. "Mais une refondation du droit du travail...

« Il faudrait pouvoir faire des visites inopinées dans les entreprises » - 09/02/2010

Les Echos - 09/02/2010 par MARIE BELLAN Quand la Halde a été créée, rien n'était gagné. Notre objectif n'était pas seulement de produire de bonnes...

Congé parental : le projet de réforme soumis au gouvernement - 09/02/2010

Les Echos - 09/02/2010 par blecourt L'une des pistes du Haut-Conseil de la famille serait de moduler la durée du congé parental en fonction du...

Semaine sociale: préparation du sommet social du 15 février - 08/02/2010

PARIS (AFP) La préparation du sommet social du 15 février à l'Elysée constituera l'un des morceaux de choix de la réunion des syndicats lundi, la...

Retraite : vers un allongement de l'âge légal et de la durée de cotisation - 08/02/2010

Les Echos - 03/02/2010 par mweinberg Repousser l'âge légal au-delà de 60 ans et allonger la durée de cotisation de 41 à 41,5 ans. Pour...
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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026

Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026

Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
Cette réunion doit permettre d’identifier les risques organisationnels, de sécuriser juridiquement les pratiques du CSE et de mieux comprendre les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur les salariés, notamment en matière de santé au travail et de prévention de la désinsertion professionnelle.

👉 Plus que jamais, les élus doivent être en capacité de relier les données économiques, sociales et réglementaires afin d’exercer pleinement leur rôle dans le dialogue social.

Pierre DESMONT
22/05/2026



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La souffrance au travail.
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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19