Menu


Rencontrez INSTANT CSE lors de nos colloques

Échangez avec nos experts et repartez avec des réponses concrètes pour exercer votre mandat.

Découvrir nos colloques

Vous êtes élu du CSE ou Direction / RH ?

Accédez directement aux informations, ressources et accompagnements correspondant à vos enjeux.



Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.

Nos accompagnements en relations sociales Nos accompagnements en santé au travail Échanger gratuitement avec un expert

Accueil
Envoyer à un ami
Version imprimable
Augmenter la taille du texte
Diminuer la taille du texte
Partager

Chômeurs en fin de droits : quelles pistes pour améliorer la prise en charge ?

Rédigé le Lundi 8 Février 2010 à 10:04 | Lu 1616 fois modifié le Lundi 8 Février 2010 - 10:07


Les Echos - 08/02/2010
par blecourt


Chômeurs en fin de droits : quelles pistes pour améliorer la prise en charge ?

Les partenaires sociaux ont listé les pistes pour améliorer la prise en charge des chômeurs en fin de droits, dont 400.000 seront sans revenu en 2010, selon les estimations de Pôle emploi. Ils espèrent boucler un accord avant le sommet social que réunira Nicolas Sarkozy lundi prochain.

La première réunion des partenaires sociaux sur les chômeurs en fin de droits, vendredi, n'a pas été conclusive, mais elle a permis de dessiner les pistes d'un accord qui pourrait se concrétiser dès la fin de cette semaine. La prochaine rencontre sur le sujet devrait en effet être avancée du 26 février au 12 février ; ne manque que le feu vert patronal.

Il y a urgence : la question sera à l'ordre du jour du sommet social que réunira Nicolas Sarkozy le 15 février. Les partenaires sociaux ne peuvent arriver les mains vides à l'Elysée s'ils veulent que l'exécutif apporte sa pierre au règlement du problème des demandeurs d'emploi ayant épuisé leurs droits à l'assurance-chômage et n'ayant droit à aucune allocation sociale (voir ci-contre) : le gouvernement n'a cessé de leur renvoyer la balle sur ce dossier qui concernerait au moins 400.000 personnes, selon Pôle emploi. Fait notable, pour la première fois vendredi, le patronat s'est montré très ouvert. " Tout le monde est convaincu qu'il y a un vrai problème et qu'il faut le régler, l'idée est d'essayer de se mettre d'accord " , a déclaré Dominique Tellier au Medef.

Un appui financier

Une chose est acquise : il ne sera pas touché à la convention d'assurance-chômage paraphée par le patronat et la seule CFDT. Les signataires ne le veulent surtout pas. C'est ce qui explique d'ailleurs qu'avant même qu'ait commencé la négociation avec l'Etat, le cédétiste Gaby Bonnand ait proposé que l'Unedic donne un appui financier aux pouvoirs publics comme sur le chômage partiel. Cela n'a pas forcément été très apprécié par les autres syndicats. D'autant qu'endettée, l'assurance-chômage a encore perdu 1 milliard d'euros en 2009. Mais tous savent qu'il leur faut apparaître unis face au gouvernement pour peser dans le rapport de force.

Cotisation supplémentaire

Un autre point devrait donc être renvoyé à plus tard : la création d'une cotisation supplémentaire sur les emplois précaires. Elle a été demandée vendredi par la CGT, mais le sujet, récurrent, est éminemment conflictuel avec le patronat. La centrale de Bernard Thibault a surtout saisi l'occasion pour prendre date pour la fin de l'année quand doit être renégociée la convention.


Nouveau commentaire :

Ordre du jour | Cassation | Actualité | Conseil en relations sociales | Santé au travail et QVCT | Médiation et dialogue social | Formations CSE par convention collective | Outre-mer | Dossiers de travail | Les Rencontres INSTANT CSE – Colloques et journées d’étude




Projet d’ordre du jour CSE – Septembre 2026

Rentrée sociale 2026 : références juridiques, consultations obligatoires, BDESE, santé au travail et suivi des décisions pour aider les élus du CSE à préparer leurs questions, anticiper les échéances et structurer le dialogue avec l’employeur.

La réunion du CSE de septembre 2026 ouvre une période déterminante pour le dialogue social. Après la période estivale, les élus doivent à la fois assurer le suivi des décisions prises, analyser les premiers enseignements sociaux de l’année et préparer les consultations du dernier trimestre. Mise à jour de la BDESE, politique sociale, situation économique et financière, orientations stratégiques, évolution des emplois et des compétences, santé et conditions de travail : autant de sujets qui nécessitent une préparation en amont. Pour accompagner les représentants du personnel, Instant-CSE propose un projet d’ordre du jour commenté qui associe, pour chaque point, les références juridiques, les enjeux pour le CSE, une formulation prête à inscrire à l’ordre du jour et des questions concrètes à poser à l’employeur. Le relevé de décisions complète cette méthode afin de suivre, d’une réunion à l’autre, les engagements pris et les actions restant à réaliser.

Pierre DESMONT
18/08/2026



Suivez-nous
X
LinkedIn