Menu


Rencontrez INSTANT CSE lors de nos colloques

Échangez avec nos experts et repartez avec des réponses concrètes pour exercer votre mandat.

Découvrir nos colloques

Vous êtes élu du CSE ou Direction / RH ?

Accédez directement aux informations, ressources et accompagnements correspondant à vos enjeux.



Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.

Nos accompagnements en relations sociales Nos accompagnements en santé au travail Échanger gratuitement avec un expert

Ordre du jour

Laurence Parisot veut "vite" de nouvelles négociations avec les syndicats - 22/04/2009

La présidente du Medef espère qu'une première réunion entre le patronat et les syndicats pourra se tenir avant le 1er mai. Elle a également mis en...

Enfin, une feuille de route pour le dialogue social. - 21/04/2009

L’ordre du jour du dialogue social est fixé pour les trois prochaines années. Les questions nationales sont séparées des problématiques...

Les salariés de Molex à leur tour séquestrent leurs dirigeants - 21/04/2009

VILLEMUR-SUR-TARN, Haute-Garonne (AFP) — Les salariés du site de Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne) de l'équipementier automobile américain Molex,...

Caterpillar: l'engagement de Sarkozy "tenu", site maintenu pour cinq ans (Chatel) - 21/04/2009

PARIS (AFP) — Le secrétaire d'Etat à l'Industrie Luc Chatel a estimé lundi que l'engagement de Nicolas Sarkozy de "sauver" le site isérois de...

« Les conditions du dialogue social n'ont jamais existé dans le Var ». - 20/04/2009

Les incidents qui se sont produits à EDF Toulon le 9 avril dernier ont braqué les projecteurs sur les tensions entre employés et dirigeants, tout en...
1 ... « 63 64 65 66 67 68 69 » ... 114



Projet d'ordre du jour CSE – Novembre 2026

Novembre 2026 : les élus du CSE doivent anticiper les décisions économiques et sociales de 2027, examiner les conditions de travail et obtenir des engagements concrets de leur employeur.

À quelques semaines de la fin de l'année, la réunion du CSE de novembre 2026 représente une étape importante du dialogue social. Budget prévisionnel, perspectives d'emploi, politique salariale, formation professionnelle, prévention des risques et activités sociales et culturelles : les décisions préparées aujourd'hui auront des conséquences directes sur les salariés en 2027.
Pour les élus, l'enjeu est de ne pas attendre que les arbitrages soient définitifs pour demander des explications et formuler des propositions. Instant-CSE propose un projet d'ordre du jour commenté, accompagné des références juridiques, des questions à poser à l'employeur et des objectifs stratégiques à poursuivre.
Ce modèle s'adresse principalement aux CSE des entreprises d'au moins 50 salariés. Il doit être adapté aux accords collectifs applicables, aux consultations déjà réalisées et à la situation de l'entreprise.

Pierre DESMONT
22/10/2026



Suivez-nous
X
LinkedIn