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Ordre du jour

Caterpillar: les salariés bloquent les représentants du CE - 17/04/2009

La tension monte à Echirolles, où des policiers ont déjà été déployés ce jeudi matin devant l'usine... Une centaine de salariés a empêché les...

La CGT veut lier l'évolution du salaire des patrons à celle du personnel - 16/04/2009

A la veille des assemblées générales des entreprises du CAC 40, le syndicat a demandé à ce que les rémunérations des "dirigeants d'entreprise soient...

Modulation : l'Etat doit ouvrir le débat. - 16/04/2009

Pour la revalorisation des revenus salariaux, le COSPAR a proposé le principe de la modulation de la contribution de l’entreprise et de celle de...

La CGPME appelle les patron à ne pas négocier "le pistolet sur la tempe". - 15/04/2009

Le président de la CGPME (Confédération générale du patronat des petites et moyennes entreprises) Jean-François Roubaud a demandé vendredi 10 avril...

Guadeloupe : l’accord sur les salaires partiellement validé - 15/04/2009

L'accord signé le 26 février en Guadeloupe avait mis fin à la grève générale dans l'île. Le gouvernement a validé vendredi l’essentiel de ce texte en...
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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026

Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026

Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
Cette réunion doit permettre d’identifier les risques organisationnels, de sécuriser juridiquement les pratiques du CSE et de mieux comprendre les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur les salariés, notamment en matière de santé au travail et de prévention de la désinsertion professionnelle.

👉 Plus que jamais, les élus doivent être en capacité de relier les données économiques, sociales et réglementaires afin d’exercer pleinement leur rôle dans le dialogue social.

Pierre DESMONT
22/05/2026



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La souffrance au travail.
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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19