Menu


Rencontrez INSTANT CSE lors de nos colloques

Échangez avec nos experts et repartez avec des réponses concrètes pour exercer votre mandat.

Découvrir nos colloques

Vous êtes élu du CSE ou Direction / RH ?

Accédez directement aux informations, ressources et accompagnements correspondant à vos enjeux.



Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.

Nos accompagnements en relations sociales Nos accompagnements en santé au travail Échanger gratuitement avec un expert

Ordre du jour

Un accord entre les partenaires sociaux va améliorer les conditions de travail de 300 000 marins en Europe - 27/10/2008

La Commission européenne a présenté une proposition destinée à améliorer les conditions de travail des quelque 300 000 marins que compte l’Union. Les...

Emploi des seniors : une pénalité de 1% des salaires pour les entreprises non vertueuses - 20/09/2008

A dix jours de la présentation en Conseil des ministres du budget 2009 de la Sécurité sociale, le gouvernement a transmis aux partenaires sociaux les...

« Une forêt de malentendus sociaux » - 15/09/2008

Il a fallu quatre heures et demie pour examiner deux affaires mettant en cause les dirigeants d'une entreprise nieppoise. Parmi les chefs de...

PSA met la pression sur les arrêts de travail - 08/09/2008

Un ouvrier était convoqué hier à un entretien en vue d’un licenciement. La CGT dénonce une « chasse aux malades ». Un débrayage d’une heure a eu lieu...

La notion d’avantage individuel acquis - 08/09/2008

En cas de dénonciation d’un accord collectif et à défaut d'accord de substitution conclu dans le délai d'un an, l’article L. 2261-13 du code du...
1 ... « 79 80 81 82 83 84 85 » ... 114



Projet d'ordre du jour CSE – Novembre 2026

Novembre 2026 : les élus du CSE doivent anticiper les décisions économiques et sociales de 2027, examiner les conditions de travail et obtenir des engagements concrets de leur employeur.

À quelques semaines de la fin de l'année, la réunion du CSE de novembre 2026 représente une étape importante du dialogue social. Budget prévisionnel, perspectives d'emploi, politique salariale, formation professionnelle, prévention des risques et activités sociales et culturelles : les décisions préparées aujourd'hui auront des conséquences directes sur les salariés en 2027.
Pour les élus, l'enjeu est de ne pas attendre que les arbitrages soient définitifs pour demander des explications et formuler des propositions. Instant-CSE propose un projet d'ordre du jour commenté, accompagné des références juridiques, des questions à poser à l'employeur et des objectifs stratégiques à poursuivre.
Ce modèle s'adresse principalement aux CSE des entreprises d'au moins 50 salariés. Il doit être adapté aux accords collectifs applicables, aux consultations déjà réalisées et à la situation de l'entreprise.

Pierre DESMONT
22/10/2026



Suivez-nous
X
LinkedIn