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Ordre du jour

UNE VICTOIRE POUR L’EMPLOI À MARSEILLE - 19/12/2007

Saint-Louis Sucre. La direction annonce la poursuite du raffinage après 2010 à l’usine du quartier de même nom. Une annonce confirmée vendredi...

Exonérations attachées aux heures supplémentaires : les questions/réponses diffusées sur internet sont reprises dans une circulaire - 12/12/2007

Heures supplémentaires structurelles liées à un horaire collectif supérieur à 35 h ou à une convention de forfait : confirmation du changement pour...

Le groupe pharmaceutique Glaxo va licencier 162 salariés en Mayenne - 11/12/2007

L'annonce des licenciements est tombée mercredi 5 décembre, en comité d'entreprise : 162 des 415 salariés d'une usine du groupe pharmaceutique...

Salaires: mobilisation des employés chez Conforama et Toys 'R' Us - 10/12/2007

Entre 21 et 30 magasins Conforama ont été touchés samedi par des débrayages pour des augmentations salariales, selon les syndicats et la direction,...

«Des régressions sociales cachées dans la jungle des textes» - 04/12/2007

Emmanuel Dockès est professeur de droit à l’université Lyon-II. Il explique pourquoi la recodification menée par le gouvernement est en fait une...
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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026

Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026

Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
Cette réunion doit permettre d’identifier les risques organisationnels, de sécuriser juridiquement les pratiques du CSE et de mieux comprendre les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur les salariés, notamment en matière de santé au travail et de prévention de la désinsertion professionnelle.

👉 Plus que jamais, les élus doivent être en capacité de relier les données économiques, sociales et réglementaires afin d’exercer pleinement leur rôle dans le dialogue social.

Pierre DESMONT
22/05/2026



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La souffrance au travail.
La souffrance au travail. €
Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19