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Ordre du jour

Atos Origin : le plan de restructuration retoqué par la justice - 08/10/2007

Le tribunal de Nanterre estime que les mesures d'accompagnement doivent être revues. Le groupe informatique compte délocaliser 20% des activités...

Les ONG doivent-elles intégrer les comités d’entreprise ? - 02/10/2007

Les ONG aimeraient profiter du Grenelle de l’environnement pour mettre un pied dans les entreprises. C’est un des objectifs d’Ecologie sans...

Plainte du comité d'entreprise de VW contre Porsche - 02/10/2007

Le comité d'entreprise du constructeur allemand veut empêcher Porsche, actionnaire à 31%, d'adopter le statut de société européenne, moins protecteur...

Signature de l’accord et installation du Comité d’entreprise européen d’ArcelorMittal - 02/10/2007

Hier à Luxembourg a été signé l’accord relatif au Comité d’entreprise européen (CEE) d’ArcelorMittal, et ce CEE a été installé. Le CEE nouvellement...

Les Echos: les élus du comité d'entreprise déboutés par le juge des référés - 02/10/2007

Les élus du comité d'entreprise des Echos, qui demandaient la levée de la clause de confidentialité qu'ils avaient signée dans le cadre du projet de...
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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026

Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026

Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
Cette réunion doit permettre d’identifier les risques organisationnels, de sécuriser juridiquement les pratiques du CSE et de mieux comprendre les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur les salariés, notamment en matière de santé au travail et de prévention de la désinsertion professionnelle.

👉 Plus que jamais, les élus doivent être en capacité de relier les données économiques, sociales et réglementaires afin d’exercer pleinement leur rôle dans le dialogue social.

Pierre DESMONT
22/05/2026



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La souffrance au travail.
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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19