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Tags (8) : nevers formation cse

Pourquoi la mise en place d'une cellule d'écoute est essentielle pour prévenir les risques psychosociaux au travai

Pourquoi la mise en place d'une cellule d'écoute est essentielle pour prévenir les risques psychosociaux au travai
28/03/2023 | MISSION SSCT
La santé mentale des travailleurs est un enjeu important pour les entreprises. En effet, des études ont montré que le stress au travail peut avoir des conséquences négatives sur la santé mentale des employés, entraînant une baisse de productivité et une augmentation de l'absentéisme. Pour éviter...
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Formation en santé, sécurité et conditions de travail

Formation en santé, sécurité et conditions de travail
20/01/2023 | Actualité
Les membres de la délégation du personnel du CSE, ainsi que le référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes désigné par le CSE parmi ses membres, bénéficient de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de...
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Le CSE, à l’intersection entre risque professionnel et environnemental ?

Le CSE, à l’intersection entre risque professionnel et environnemental ?
16/12/2022 | Actualité
Depuis la loi dite "climat et résilience", les élus du CSE ont des prérogatives environnementales qui s'ajoutent à leur mission de promotion de la santé au travail et de contribution à la prévention des risques professionnels. Un sujet qui a fait l'objet de discussions lors d'une conférence...
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Bye Bye GPEC bonjour La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)

Bye Bye GPEC bonjour La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
15/12/2022 | Actualité
La GEPP permet d'établir une photographie des ressources humaines disponibles (emplois, âge et qualification des salariés, personnes détentrices de compétences clés) afin d'anticiper les besoins futurs de l'entreprise et mettre en place les actions nécessaires (formations, mobilités,...
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Ambassadeur sobriété énergétique

Ambassadeur sobriété énergétique
08/12/2022 | Actualité
Dans chacun de vos établissements, vous pouvez nommer un ambassadeur ou une personne référente de la sobriété énergétique qui sera en charge de l’animation, du conseil, du contrôle des mesures décidées. Pour incarner le plan de sobriété que chaque entreprise est appelée à construire en septembre,...
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Les heures supplémentaires réalisées avec l'accord au moins tacite de l'employeur doivent être payées

Les heures supplémentaires réalisées avec l'accord au moins tacite de l'employeur doivent être payées
21/11/2022 | Actualité
En cas de litige relatif à l’existence ou au nombre d’heures de travail accomplies, et notamment d’heures supplémentaires, l’article L.3171-4 du code du travail précise que la charge de la preuve est partagée entre l’employeur et le salarié. Celui-ci doit simplement présenter, à l'appui de sa...
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Le comportement de la victime n’exonère pas l’employeur de sa faute inexcusable

Le comportement de la victime n’exonère pas l’employeur de sa faute inexcusable
10/10/2022 | Actualité
La Cour de cassation vient rappeler que la faute inexcusable de l’employeur ne peut être écartée simplement en relevant un comportement de la victime qui aurait concouru à la réalisation de l’accident. Un salarié embauché en CDD de quinze jours pour une activité de débroussaillage se blesse...
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Marge de manoeuvre chef d'établissement consultation du CSEE

Marge de manoeuvre chef d'établissement consultation du CSEE
12/09/2022 | Actualité
Dans le cadre d'un plan de reprise d'activité après le confinement, la Cour de cassation rappelle que le CSE d'établissement est informé et consulté sur un projet d'aménagement important modifiant les conditions de travail uniquement en présence de mesure d'adaptation, relevant de la compétence du...
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