Martinique : Comprendre et analyser la situation économique de son entreprise
08/12/2026
Martinique : Formation - CSSCT/CSE (Entreprises > 50) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail
07/12/2026
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16/11/2026
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19/10/2026
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21/09/2026
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17/08/2026
Martinique : Formation - CSSCT/CSE (Entreprises > 50) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail
22/06/2026
LES RENCONTRES STRATÉGIQUES DU CSE – PARIS 2026
22/06/2026
Harcèlement moral, agissements sexistes, violences au travail : l’angle mort du dialogue social ?
15/04/2026
Souffrance des élus du CSE : l’angle mort qui fragilise le dialogue social
04/04/2026
Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
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Actualité
Nouvelle loi pour la protection des salariées victimes de fausse couche : L'engagement essentiel des entreprises 24/07/2023 | Pierre DESMONT
Le besoin pour l'entreprise de s'engager sur ce sujet est essentiel. Il est primordial que l'entreprise adopte une attitude bienveillante envers ses salariées et leur offre un environnement qui...
Le CSE de la Mutualité Française en première ligne pour la prévention des risques psychosociaux 20/07/2023 | Pierre DESMONT
L'importance pour le Comité Social et Économique (CSE) de suivre attentivement les risques psychosociaux au sein de la Mutualité Française ne peut être sous-estimée. Malgré l'intervention de trois...
La reconnaissance d'une faute inexcusable par le juge civil peut découler d'une violation des règles de sécurité constatée par le juge pénal. 12/06/2023 | Pierre DESMONT
Si le juge pénal exclut un manquement aux règles de sécurité, le juge civil ne peut pas retenir la faute inexcusable de l'employeur. Toutefois, si le juge pénal relaxe l'employeur tout en soulignant...
Dispense de recherche de reclassement : l’importance de la rédaction de l’avis d’inaptitude 11/04/2023 | Pierre DESMONT
La dispense de recherche de reclassement est une mesure qui permet à l’employeur de ne pas avoir à rechercher un nouveau poste pour un salarié déclaré inapte à son poste. Cette dispense est...
Dérèglement climatique : Impacts sur la santé au travail et mesures de prévention 11/04/2023 | Pierre DESMONT
Le dérèglement climatique est un phénomène mondial qui se manifeste par des températures plus élevées, des changements dans les précipitations, des événements météorologiques extrêmes et une...
Le temps de travail effectif : un facteur clé de la productivité au travail 06/04/2023 | Pierre DESMONT
Le temps de travail effectif est un concept important dans le monde professionnel. Il désigne le temps pendant lequel un employé est présent sur son lieu de travail et est effectivement en train de...
Le dialogue social est un processus d'échange et de négociation 27/03/2023 | Pierre DESMONT
Le dialogue social est un processus d'échange et de négociation entre les employeurs, les employés et les représentants syndicaux, visant à trouver des solutions aux problèmes liés aux conditions de...
Construire une politique d'emploi des seniors : l'importance des consultations du CSE 27/03/2023 | Pierre DESMONT
La politique d'emploi des seniors est un enjeu important pour les entreprises et les organisations, en particulier compte tenu du vieillissement de la population active. Pour élaborer une politique...
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Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSEDans un contexte où les tensions individuelles peuvent rapidement fragiliser le climat social, Instant-CSE lance Instant-Dialogue Salariés®, un dispositif confidentiel d’écoute, de conseil et de médiation pensé pour les comités sociaux et économiques. Sa particularité : accompagner les salariés sans jamais déconnecter le CSE du terrain. Au contraire, le service en fait un acteur central et stratège du dialogue social.Pierre DESMONT
04/03/2026
Votre CSE ne sert plus à rien ? Voici comment redevenir un acteur clé du dialogue social
16/04/2026
- Pierre DESMONT
Projet d’ordre du jour – Réunion CSE – Mai 2026
16/04/2026
- Pierre DESMONT
Restructuration ou réorganisation : derrière les mots, des enjeux majeurs pour les élus du CSE
15/04/2026
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Harcèlement moral, agissements sexistes, violences au travail : l’angle mort du dialogue social ?
15/04/2026
- Pierre DESMONT
CSE : une journée pour reprendre le pouvoir sur le dialogue social ?
14/04/2026
- Pierre DESMONT
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