Conférence en Martinique : Santé mentale au travail, un enjeu collectif pour l’entreprise
14/09/2025
Droit d'alerte économique : Quand le recours à l'expertise comptable devient abusif – Ce que les élus du CSE doivent savoir
08/10/2024
La souffrance au travail : une urgence pour les entreprises
01/09/2024
Clé de Voûte des Réunions du CSE : Maîtriser l'Art du Procès-Verbal
21/04/2024
Optimisez votre CSE avec 'CSE Conseil Pro' : Accompagnement sur Mesure pour une Gestion Efficace
07/01/2024
Faute inexcusable : Reconnue en l'absence de déclaration à la caisse.
21/07/2022
Avez-vous désigné votre « Référent santé sécurité » ?
03/06/2022
Risque grave : La nomination d'un expert par le CSE
02/06/2022
Calendrier de nos formations
09/05/2022
Les obligations du CSE : GUIDE PRATIQUE
15/03/2022
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Actualité
Martinique : Programme de formation CSE 22/02/2021 | Pierre DESMONT
Pour ce premier semestre, nous avons accentué notre programme sur l'idée de soigner le travail. Soigner le travail, voilà une prétention qui peut paraître exorbitante tant il est possible de...
Le bien-être au travail : une priorité pour les travailleurs 28/01/2021 | Pierre DESMONT
L’enquête mondiale menée par le cabinet de services-conseils en ressources humaines Morneau Shepell démontre que les employés placent la santé mentale au sommet des facteurs qui composent leur...
La consultation annuelle sur la situation économique et financière de l'entreprise 20/01/2021 | Pierre DESMONT
La consultation est conduite au niveau de l'entreprise, sauf si l'employeur en décide autrement et sous réserve de l'accord de groupe prévu à l'article L. 2312-20. La consultation prévue au 3° est...
Bonne année 2021 04/01/2021 | Pierre DESMONT
Le Covid-19 nous a un peu éloignés, mais 2021 va remédier à tout cela. Je me languis de vous retrouver et d'enfin pouvoir vous serrer dans mes bras. Je nous souhaite à tous une très heureuse et belle...
Individus en souffrance au travail 02/12/2020 | Pierre DESMONT
La santé au travail est une démarche interdisciplinaire, associant employés et employeurs, dans le but de créer un lieu de travail favorable à la santé et notamment de lutter contre le harcèlement au...
Télétravail, principes essentiels communs au droit du travail et au RGPD. 24/11/2020 | Pierre DESMONT
Le télétravail est une forme d’organisation du travail, qui s’effectue à distance des locaux de l’employeur, par opposition au travail effectué « sur site », au moyen des...
Pour apprécier le bien-fondé du motif économique du licenciement consécutif à une réorganisation de l’entreprise, il revient au juge de vérifier la réalité d’une menace sur la compétitivité de...
Télé-travail, la négociation d’un accord, les CSE doivent y participer. 23/10/2020 | Pierre DESMONT
Comment mettre en place le télétravail ? La négociation d’un accord s’effectue entre l’employeur et le ou les délégués syndicaux. En l’absence de délégué syndical au sein de l’entreprise :...
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Construire un dialogue social vivant : la responsabilité partagée des élus du CSE
02/11/2025
- Pierre DESMONT
Dialogue social 2025 : quand la frontière entre management et représentation s’efface
01/11/2025
- Pierre DESMONT
Suivi de la politique sociale : emploi, égalité professionnelle et QVCT
29/10/2025
- Pierre DESMONT
Plan de développement des compétences : un outil clé pour faire grandir les salariés et l’entreprise
29/10/2025
- Pierre DESMONT
Instant CSE : un service désormais accessible à tous les salariésInstant CSE innove en proposant un espace inédit de questions-réponses ouvert aux élus et désormais à l’ensemble des salariés de l’entreprise. Cet outil vise à rendre le droit du travail et le fonctionnement du CSE plus accessibles grâce à des explications simples et des repères pratiques. Les salariés peuvent ainsi poser leurs questions, obtenir un accompagnement adapté et renforcer leur participation au dialogue social. Pour faciliter la communication interne, une affiche et un visuel prêts à l’emploi sont mis à disposition du CSE, afin d’informer tous les collaborateurs de ce nouveau service.Pierre DESMONT
24/08/2025
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