Droit d'alerte économique : Quand le recours à l'expertise comptable devient abusif – Ce que les élus du CSE doivent savoir
08/10/2024
La souffrance au travail : une urgence pour les entreprises
01/09/2024
Clé de Voûte des Réunions du CSE : Maîtriser l'Art du Procès-Verbal
21/04/2024
Optimisez votre CSE avec 'CSE Conseil Pro' : Accompagnement sur Mesure pour une Gestion Efficace
07/01/2024
Faute inexcusable : Reconnue en l'absence de déclaration à la caisse.
21/07/2022
Avez-vous désigné votre « Référent santé sécurité » ?
03/06/2022
Risque grave : La nomination d'un expert par le CSE
02/06/2022
Calendrier de nos formations
09/05/2022
Les obligations du CSE : GUIDE PRATIQUE
15/03/2022
La semaine de la santé au travail
10/03/2022
Actualité
Faire travailler un salarié en activité partielle, c’est illégal ? 06/04/2020 | Pierre DESMONT
L’activité partielle est un outil au service de la politique publique de prévention des licenciements économiques qui permet à l’employeur en difficulté de faire prendre en charge tout ou partie du...
Activité partielle s'impose au représentant du personnel 28/03/2020 | Pierre DESMONT
En cas de recours à l'activité partielle au sein d'une entreprise, les salariés touchés par une perte de salaire doivent être indemnisés par une indemnité (dispositif appelé aussi chômage partiel ou...
Ordonnance portant mesures d’urgence en matière de congés payés, de durée du travail et de jours de repos 26/03/2020 | Pierre DESMONT
L’ordonnance qui vous est présentée se fonde sur les dispositions de l’article 11 de la loi n° 2020-290 du 23 mars 2020 d'urgence pour faire face à l'épidémie de covid-19. Elle détermine des...
Coronavirus : quelles dispositions sont prévues si je dois garder mon enfant à la maison ? 13/03/2020 | Pierre DESMONT
Les crèches et les écoles de certaines communes où circule le coronavirus ont été fermées pour limiter sa propagation. Les parents qui sont contraints de rester chez eux pour garder leurs enfants...
HEURES SUPPLÉMENTAIRES SANS AUTORISATION ET ABSENCE D'OPPOSITION DE L'EMPLOYEUR 10/03/2020 | Pierre DESMONT
L'ABSENCE D'AUTORISATION PRÉALABLE À L'ACCOMPLISSEMENT D'HEURES SUPPLÉMENTAIRES N'EXCLUT PAS UN ACCORD TACITE DE L'EMPLOYEUR: L'EMPLOYEUR QUI NE S'OPPOSE PAS AUX HEURES SUPPLÉMENTAIRES DONT IL A...
Former les membres du CSE : en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et agissements sexistes. 24/02/2020 | Pierre DESMONT
Les membres de la délégation du personnel du comité social et économique et le référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes désigné en son sein...
La charge de travail, Stress : Comment l’appréhender. 17/02/2020 | Pierre DESMONT
J’entends régulièrement des personnes me disant, « les gens sont épuisés », « ils sont surchargés », « l’entreprise est en sous-effectif », « on nous demande de...
Voeux 2020 - Développons la confiance 10/01/2020 | Pierre DESMONT
#CSE #CSSCT #dialoguesocial #santetravail Naturellement, je vous souhaite une bonne année 2020 . Mais cette fois-ci, je désirais plus particulièrement vous souhaiter de croiser beaucoup de personnes...
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Télétravail : la grève ne dit pas tout, la flexibilité du travail est la vraie révolution
28/06/2025
- Pierre DESMONT
📌 Actualité sociale et économique – Les points de vigilance pour les élus du CSE (juin 2025)
24/06/2025
- Pierre DESMONT
💡 Comprendre et maîtriser les budgets du CSE : un enjeu clé pour les élus
24/06/2025
- Pierre DESMONT
🧠 Anticiper, comprendre, agir : comment construire une stratégie d’expertise efficace au CSE ?
24/06/2025
- Pierre DESMONT
📊 Pourquoi les élus du CSE doivent absolument se former à la lecture des documents comptables
22/06/2025
- Pierre DESMONT
Projet d’ordre du jour – Réunion du CSE – Juin 2025
24/05/2025
- Pierre DESMONT
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