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Formation incendie : Manipulation des extincteurs (obligatoire).

Rédigé le Vendredi 28 Janvier 2022 à 11:50 | Lu 2760 fois modifié le Vendredi 28 Janvier 2022 - 12:06


La formation manipulation extincteurs permet aux collaborateurs de prendre en considération le risque incendie et de savoir utiliser les extincteurs présents au sein de l'entreprise.


Objectifs : 
  • Réagir face à un départ d’incendie et adopter les bons réflexes
  • Savoir mettre en œuvre les extincteurs en toute sécurité Connaître le contenu du message d'alerte
  • Savoir déclencher l'alarme incendie
  • Connaître la procédure interne de l'entreprise en matière de départ de feu.
Parcours pédagogique : 
  • Tour de table afin de présenter les conditions de réalisation de la formation Théorie :
  • Principe de la combustion (Triangle du feu)
  • Les phases de dévellopement de l'incendie
  • Les classes de Feu (A, B, C, D, F)
  • Le fonctionnement des extincteurs (Pression permanente et pression auxiliaire)
  • Les agents d'extinctions (Poudre, eau pulvérisée et CO²)
  • Le transmission et le contenu du message d’alerte
  • Le risque incendie au quotidien : comportement à adopter face au départ de feu de friteuse, feu d'appartement, feu de cheminée, feu de voiture, ...
  • L'organisation interne de l’entreprise en matière de sécurité incendie

Pratique : En réalité virtuelle.

  • Maniement des différentes types d'extincteurs sur feux réels (Bac à flamme écologique ou sur simulateur électronique à la demande du client)
  • Utilisation de la serpillère sur feu de friteuse
  • Déclenchement de l'alarme incendie (Alarme portative Type 4)
  • Transmission du message d'alerte (fictif au formateur)
QCM sur tablette tactile Signature du registre de sécurité en fin de formation par le formateur

Article R4227-39 du code du travail

La consigne de sécurité incendie prévoit des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels les travailleurs apprennent à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d'alarme générale, à localiser et à utiliser les espaces d'attente sécurisés ou les espaces équivalents à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires.

Ces exercices et essais périodiques ont lieu au moins tous les six mois. Leur date et les observations auxquelles ils peuvent avoir donné lieu sont consignées sur un registre tenu à la disposition de l'inspection du travail.

Cette formation est prise en charge par l'entreprise. N'hésitez pas à nous demander un devis personnalisé.


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Projet d'ordre du jour CSE – Novembre 2026

Novembre 2026 : les élus du CSE doivent anticiper les décisions économiques et sociales de 2027, examiner les conditions de travail et obtenir des engagements concrets de leur employeur.

À quelques semaines de la fin de l'année, la réunion du CSE de novembre 2026 représente une étape importante du dialogue social. Budget prévisionnel, perspectives d'emploi, politique salariale, formation professionnelle, prévention des risques et activités sociales et culturelles : les décisions préparées aujourd'hui auront des conséquences directes sur les salariés en 2027.
Pour les élus, l'enjeu est de ne pas attendre que les arbitrages soient définitifs pour demander des explications et formuler des propositions. Instant-CSE propose un projet d'ordre du jour commenté, accompagné des références juridiques, des questions à poser à l'employeur et des objectifs stratégiques à poursuivre.
Ce modèle s'adresse principalement aux CSE des entreprises d'au moins 50 salariés. Il doit être adapté aux accords collectifs applicables, aux consultations déjà réalisées et à la situation de l'entreprise.

Pierre DESMONT
22/10/2026



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