Menu
Envoyer à un ami
Version imprimable
Augmenter la taille du texte
Diminuer la taille du texte
Partager

2022 : L’année du développement du bien-être au travail



2022 : L’année du développement du bien-être au travail
2022 : L’année du développement du bien-être au travail

Tous mes vœux pour cette nouvelle année qui débute par des contraintes supplémentaires pour faire face à cette 5e vague de la covid-19. 

Télétravail, isolement, masques obligatoires, gestes barrières, voilà depuis deux ans notre quotidien et ça continue…  Mais ces mesures prises pour freiner cette cinquième vague ont des conséquences sur la dégradation de la qualité de relation humaines au sein des organisations.  Alors je vous souhaite pour cette année, que l’ensemble des acteurs du dialogue social de votre entreprise, puissent agir et en conséquence développer une politique de bien-être au travail. 

Construire une politique de bien-être au travail permet à la fois de réduire les risques psychosociaux et d’agir sur le climat collectif et sur la motivation dans le travail. Je pense qu’il est grand temps de redonner du sens au travail, de développer la confiance en soi, la motivation. Ensemble construisons cette politique de bien-être au travail.

 
Lu 578 fois
Lundi 3 Janvier 2022 - 15:44
Antonio FERNANDES

Notez

Nouveau commentaire :


Dans la même rubrique :
< >

Lundi 20 Décembre 2021 - 14:32 Les comptes annuel du CSE : Préparer vos documents






Formation en ligne CSE, CSSCT (Lille, Paris, Lyon, Marseille, Martinique, Cayenne, Ile de la réunion)



Nous joindre :

Pour vous accompagner plus facilement, nous avons mis en place un service d'accueil téléphonique performant vous permettant de nous joindre plus facilement. 




Désormais, vous pouvez contacter :

Groupe instant - Agora 3

Heures d’ouverture
Du lundi au vendredi : 9h00–17h00
Téléphone : 04 81 09 76 37

Formulaire de contact
 


27/08/2014





Nos prochains rendez-vous formation en inter-CSE ou distanciel




Inscription à la newsletter