2022 : L’année du développement du bien-être au travail

Tous mes vœux pour cette nouvelle année qui débute par des contraintes supplémentaires pour faire face à cette 5e vague de la covid-19. 

Télétravail, isolement, masques obligatoires, gestes barrières, voilà depuis deux ans notre quotidien et ça continue…  Mais ces mesures prises pour freiner cette cinquième vague ont des conséquences sur la dégradation de la qualité de relation humaines au sein des organisations.  Alors je vous souhaite pour cette année, que l’ensemble des acteurs du dialogue social de votre entreprise, puissent agir et en conséquence développer une politique de bien-être au travail. 

Construire une politique de bien-être au travail permet à la fois de réduire les risques psychosociaux et d’agir sur le climat collectif et sur la motivation dans le travail. Je pense qu’il est grand temps de redonner du sens au travail, de développer la confiance en soi, la motivation. Ensemble construisons cette politique de bien-être au travail.