Martinique : Comprendre et analyser la situation économique de son entreprise
08/12/2026
Martinique : Formation - CSSCT/CSE (Entreprises > 50) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail
07/12/2026
Martinique : Formation - CSSCT/CSE (Entreprises > 50) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail
16/11/2026
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19/10/2026
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21/09/2026
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17/08/2026
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22/06/2026
Souffrance des élus du CSE : l’angle mort qui fragilise le dialogue social
04/04/2026
Souffrance mentale des élus du CSE : un angle mort du dialogue social à haut risque
25/03/2026
Projet d’ordre du jour – Réunion CSE – Avril 2026
21/03/2026
Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
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Actualité
Le Comité social et économique (CSE) dans les entreprises de moins de 50 salariés : rôle et attributions 14/02/2025 | Pierre DESMONT
Le Comité social et économique (CSE) est l’instance représentative du personnel obligatoire dans les entreprises d’au moins 11 salariés. Au-delà de son rôle de dialogue entre salariés et employeur,...
Réunion CSE de 02/2025 : Les points essentiels à inscrire à l’ordre du jour pour un dialogue social efficace 10/02/2025 | Pierre DESMONT
La réunion du CSE de février 2025 est une étape clé pour aborder des sujets stratégiques liés à la gestion de l’entreprise et aux conditions de travail des salariés. De la situation économique à la...
Aides financières du CSE : Un plafond fixé à 2 421 € pour 2024 04/02/2025 | Pierre DESMONT
En 2024, les aides financières versées par le Comité Social et Économique (CSE) et les employeurs en faveur des salariés sont désormais plafonnées à 2 421 € par an, conformément à un arrêté publié au...
Le CSE et ses droits en matière d'expertise, de communication et de gestion des procès-verbaux 28/01/2025 | Pierre DESMONT
Le Comité Social et Économique (CSE) est une instance clé pour représenter les salariés et garantir un dialogue social de qualité au sein de l’entreprise. Pourtant, des questions récurrentes...
Rupture conventionnelle : comprendre le traitement fiscal et social des indemnités en 2025 22/01/2025 | Pierre DESMONT
La rupture conventionnelle est un mode de rupture du contrat de travail à l’amiable qui séduit de nombreux salariés et employeurs. En 2025, son cadre fiscal et social reste une question cruciale,...
Développez votre analyse stratégique lors des consultations obligatoires avec notre formation dédiée 20/01/2025 | Pierre DESMONT
Les consultations obligatoires sont des moments stratégiques pour les élus du Comité Social et Économique (CSE) et les responsables RH. Comment transformer ces échanges en opportunités pour défendre...
Comment préparer la consultation sur le plan annuel de développement des compétences ? 20/01/2025 | Pierre DESMONT
La consultation annuelle sur le Plan de Développement des Compétences (PADC) constitue un moment stratégique pour les élus du Comité Social et Économique (CSE) et les directions des ressources...
Repenser le bien-être au travail : une formation innovante pour prévenir les RPS et améliorer la QVCT 06/01/2025 | Pierre DESMONT
Dans un contexte professionnel en mutation, où la prévention des Risques Psychosociaux (RPS) et l'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) deviennent des priorités...
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Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSEDans un contexte où les tensions individuelles peuvent rapidement fragiliser le climat social, Instant-CSE lance Instant-Dialogue Salariés®, un dispositif confidentiel d’écoute, de conseil et de médiation pensé pour les comités sociaux et économiques. Sa particularité : accompagner les salariés sans jamais déconnecter le CSE du terrain. Au contraire, le service en fait un acteur central et stratège du dialogue social.Pierre DESMONT
04/03/2026
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