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Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
Mission SSCT

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QVT, QRH est-ce que l’un va sans l’autre ? - 03/10/2018

Qualité de vie au travail,  qualité des relations humaines est-ce que l’un va sans l’autre ? Par définition, la qualité de vie au travail (QVT) est un état général de bien-être ressenti par...

Stress au travail : Un autre regard centré sur les situations de travail - 06/06/2018 | Pierre DESMONT

Vous voulez agir sur les risques psychosociaux (RPS, stress, harcèlement, agression, burnout…) Pour cela : Inciter les salariés à parler des risques psychosociaux et les orienter vers les acteurs...

LA COMMISSION SANTÉ SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - 01/03/2018

#CSSCT #CHSCT #CSE D’ici le 1er janvier 2020, les CHSCT n’existeront plus. Toutefois, leurs missions seront assurées par le Comité social et économique (CSE), et s’il en existe une au sein de...

La médiation en entreprise, pour rétablir la confiance. - 23/02/2018

Nous souhaitons à travers cet article examiner le rôle de la médiation comme outil d’action sur la confiance entre les représentants de salariés et d’employeurs. Nous apprendrons la notion de...

Les TMS coûtent cher à l'entreprise. - 13/02/2018

#TMS #ergonomie #CSE Les troubles musculosquelettiques (TMS) des membres supérieurs et inférieurs sont des troubles de l'appareil locomoteur pour lesquels l'activité professionnelle peut jouer un...

J'ai mal au travail - 07/02/2018

#STRESS #MEDIATION #CSE #IRP J'ai mal au travail Stress, harcèlement moral et violences   Ces témoignages permettent de repérer stress, harcèlement moral et violences au travail, d'identifier...

C'est quoi le travail ? - 26/09/2017 | Pierre DESMONT

Christophe Dejours, psycho dynamicien du travail et psychanalyste, s'exprime sur le travail, écart irréductible entre le prescrit et le réel. On peut penser que l’absentéisme en milieu de travail est...
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Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social

Quand le droit devient un levier de prévention, de crédibilité et d’efficacité pour le CSE.

Comprendre le droit du travail ne suffit plus : encore faut-il savoir l’analyser, l’interpréter et l’utiliser au bon moment pour sécuriser les décisions collectives et renforcer le dialogue social. Face à des situations de travail de plus en plus complexes, les élus du CSE doivent pouvoir s’appuyer sur une lecture juridique claire et structurée, sans basculer dans une logique contentieuse ou défensive.
L’offre Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social propose un accompagnement annuel permettant aux élus de décrypter le cadre légal applicable, d’anticiper les risques sociaux et d’exercer pleinement leurs missions dans le respect des prérogatives fixées par le Code du travail, au service de la prévention, de la qualité du dialogue social et du travail réel.

Pierre DESMONT
27/12/2025




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Formations pour les élus du CSE

Santé au travail (2)

Une formation en santé au travail est un ensemble structuré d'apprentissages et d'enseignements visant à former les professionnels et les employés sur les aspects liés à la santé et à la sécurité au sein du milieu professionnel.