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Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
Nos formations

Constuire le dialogue social avec la mise en place du CSE - 01/05/2018

La récente réforme du Code du travail ouvre la possibilité de négocier un « accord de dialogue social » organisant à peu près tous les aspects du fonctionnement du Comité (Social et Economique)...

Rétablir la confiance dans l’entreprise par le recours à la médiation - 23/04/2018

Cette formation examine le rôle de la médiation comme outil d’action sur la confiance entre les représentants de salariés et d’employeurs. La notion de confiance est appréhendée à travers les...

Formation - Formation pratique des élus du CSE (Comité Social Economique) 5 jours - 21/03/2018

Cette formation est ouverte à l’ensemble des acteurs du dialogue social. Notre vocation étant de mettre autour de la même table, direction, ressources humaines et représentant du personnel pour...

Formation CSSCT + 300 Salariés - 28/02/2018

Les membres de la CSSCT doivent bénéficier d’une formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et conditions de travail, dont le financement est pris en charge...

Formation CSSCT - 300 salariés - 28/02/2018

Les membres de la CSSCT doivent bénéficier d’une formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et conditions de travail, dont le financement est pris en charge...

Formation pratique des élus au Comité social et économique - 04/09/2017

Le Comité Social et Economique (CSE) fusionnera, dans les entreprises de plus de 50 salariés, les fonctions actuelles des délégués du personnel, du comité d’entreprise, et du comité d’hygiène, de...

Formation : Identifier les éléments de l'actualité sociale - Ordonnances Macron - 01/09/2017

Objectifs de la formation : Faire la synthèse avec un praticien des conséquences des dernières évolutions législatives et jurisprudentielles en droit social. - En dégager les conséquences pratiques...

Identifier les éléments de l’affirmation de soi, de l’ Assertivité. - 30/08/2017

Vous affirmer au quotidien dans les situations professionnelles en maîtrisant l’art d’être assertif.   L’affirmation de soi, l’assertivité repose sur des techniques simples, efficaces et...
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Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social

Quand le droit devient un levier de prévention, de crédibilité et d’efficacité pour le CSE.

Comprendre le droit du travail ne suffit plus : encore faut-il savoir l’analyser, l’interpréter et l’utiliser au bon moment pour sécuriser les décisions collectives et renforcer le dialogue social. Face à des situations de travail de plus en plus complexes, les élus du CSE doivent pouvoir s’appuyer sur une lecture juridique claire et structurée, sans basculer dans une logique contentieuse ou défensive.
L’offre Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social propose un accompagnement annuel permettant aux élus de décrypter le cadre légal applicable, d’anticiper les risques sociaux et d’exercer pleinement leurs missions dans le respect des prérogatives fixées par le Code du travail, au service de la prévention, de la qualité du dialogue social et du travail réel.

Pierre DESMONT
27/12/2025




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