Formation CSSCT + 300 Salariés
Programme formation CSSCT + 300 salariés
Jour 1 : Rappel des missions qui peuvent être confié à la commission.
- Les rôles, les attributions et les moyens de la commission.
- Lister tous les documents et informations obligatoires.
- Savoir lire et analyser le document unique et le faire évoluer.
- Analyser les risques sur poste de travail: étude de cas.
- Analyser l'exposition au facteur de pénibilité.
- Comprendre le fonctionnement du Compte Pénibilité.
- Organiser des visites et des inspections sur les lieux de travail.
- Les Troubles Musculo-Squelettiques.
- Le télétravail.
- Les nuisances physiques.
- Les manutentions.
- Les équipements de protection individuelle.
- Les produits chimiques dangereux.
- Le risque routier.
- Les Risques Psycho Sociaux.
- L'ergonomie au poste de travail.
- Les addictions.
- L’aménagement et le déménagement.
Jour 3 : Comprendre le travail pour proposer des transformations. - Maîtriser les notions de base de l’ergonomie
- Améliorer le poste de travail : pourquoi, comment ?
- intérêt de l’ergonomie pour l’efficacité et la productivité au travail ;
- les obligations légales ;
- impliquer les acteurs compétents dans l’analyse et la conception des postes de travail.
- Les connaissances fondamentales en ergonomie : postures, fréquences , efforts, risques de Troubles Musculo Squelettique.
- Mesurer et agir sur la charge mentale.
- Anticiper les facteurs de charge mentale : outil de mesure.
- Intégrer l’impact des rythmes de travail.
- Réaliser un diagnostic ergonomique.
- Impliquer tous les acteurs : DRH, IRP, médecins du travail.
Jour 4 : Se repérer dans les textes relatifs à la santé et la sécurité
- Les textes essentiels, les principes de base de la santé et sécurité au travail.
- Comprendre l'importance du document unique d'évaluation des risques (DUER) dans la démarche globale de prévention.
- Le compte pénibilité.
- Contribuer à la prévention et à l'amélioration des conditions de travail au quotidien
- Réaliser des inspections efficaces avec des grilles.
- Analyser les risques (aménagement, personne accidentée ou handicapée…).
- Améliorer les conditions de travail (TMS, pénibilité, RPS…).
- Accident du travail, accident de trajet, danger grave et imminent.
- Définir les situations et identifier leurs conséquences.
- Enquêter suite à un accident de travail : quand, pourquoi et comment ?
- Participer à l'élaboration du programme de prévention.
- Doter la commission d'un plan d'actions opérationnel.
- Les acteurs internes : le rôle de la direction ; de l'encadrement ; des salariés.
- Comment promouvoir les actions de la commission auprès des salariés ?
- Les acteurs externes : inspecteur du travail, services de santé au travail, CARSAT.
Résoudre les situations conflictuelles
- S’approprier une méthodologie de résolution de conflit.
- Savoir faire face.
- Mettre en place des comportements préventifs du conflit.
Durée formation CSSCT +300 salariés
5 jours dans l'un de nos centres en inter commission Santé sécurité et condition de travail.
Si vous le souhaitez cette formation pourra également être réalisée en dans votre entreprise.
Si vous le souhaitez cette formation pourra également être réalisée en dans votre entreprise.
Qui participe à la formation CSSCT+ 300 salariés ?
Membre désigné représentant du personnel à la commission
Les objectifs de la formation à la CSSCT + 300 salariés
- Maîtriser le cadre légal et les différents outils à la disposition de la CSSCT.
- Communiquer efficacement lors de réunions et être force de propositions.
Pour vous inscrire à la formation de la commission CSSCT + 300 salariés
Pour envisager votre inscription, vous pouvez nous envoyer un courriel . Ainsi nous vous établirons un devis personnalisé.
CSSCT Calendrier de la formation + 300 salariés
Marseille : du 28 mai au 1er juin 2018.
Paris : du 10 au 14 septembre 2018
Vous pouvez vous inscrire ici
Pour nous demander un devis personalisé cliquez ici
Paris : du 10 au 14 septembre 2018
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