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Ordre du jour

Usage du droit d’alerte et de retrait dans un hôpital public - 30/11/2010

Par Patrice Lardeux, secrétaire du syndicat CGT de l’hôpital Tenon. L’article L. 4131-1 du Code du travail permet au travailleur d’alerter...

Vie professionnelle et vie amoureuse - 01/09/2010

Votre vie amoureuse vous appartient, même au travail. Vous avez des droits, mais il y a aussi des limites à ne pas dépasser. L'employeur doit...

L’absence pour accident du travail est prise en compte pour le calcul des congés payés - Restauration - 01/09/2010

Doit-on continuer à calculer les congés payés (2,5 jours par mois) à un salarié pendant son arrêt de travail, résultant d’un accident de travail ?...

Cet utilitaire gratuit pour Iphone, Ipad et Ipod calcule l'Indemnité légale de licenciement - 30/08/2010

Le Code du travail article L1234-9 prévoit que le salarié titulaire d'un contrat de travail à durée indéterminée, licencié alors qu'il compte une...

Contrat de transition professionnelle : nouvelles extensions - 30/08/2010

Les Echos Entrepreneur - 12/08/2010 par Anne-Lise Barnel Deux nouveaux bassins d'emploi sont désormais concernés par le contrat de transition...
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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026

Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026

Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
Cette réunion doit permettre d’identifier les risques organisationnels, de sécuriser juridiquement les pratiques du CSE et de mieux comprendre les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur les salariés, notamment en matière de santé au travail et de prévention de la désinsertion professionnelle.

👉 Plus que jamais, les élus doivent être en capacité de relier les données économiques, sociales et réglementaires afin d’exercer pleinement leur rôle dans le dialogue social.

Pierre DESMONT
22/05/2026



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La souffrance au travail.
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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19