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Ordre du jour

Le report de l'entretien préalable de licenciement à la demande du salarié ne remet pas en cause le jour de présentation de la première lettre de convocation - 01/12/2010

Aux termes de l'article L1232-2 du Code du travail, l'employeur qui envisage de licencier un salarié doit le convoquer, avant toute décision, à un...

Dénigrement de l'employeur sur Facebook et licenciement pour faute grave - 30/11/2010

Dans une décision du 19 novembre 2010, le Conseil des Prud’hommes de Boulogne-Billancourt a avalisé le licenciement de trois employés de la SSII...

Le plafond de la sécurité sociale pour 2011 est fixé à 2 946 € par mois - 30/11/2010

Un arrêté vient de fixer les valeurs du plafond de la sécurité sociale pour 2011. A compter du 1er janvier 2011, le plafond de la sécurité...

Mobilisation sociale inédite chez Dalloz - 30/11/2010

Les salariés des éditions Dalloz (code du travail, code civil,...) grognent. Pour la première fois, ils ont voté la grève mercredi soir, à...

Formation professionelle, seconde consultation du CE avant fin décembre - 30/11/2010

Formation professionnelle, l’employeur doit consulter son CE (Comité d’Entreprise) deux fois par an. La première consultation devait intervenir avant...
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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026

Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026

Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
Cette réunion doit permettre d’identifier les risques organisationnels, de sécuriser juridiquement les pratiques du CSE et de mieux comprendre les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur les salariés, notamment en matière de santé au travail et de prévention de la désinsertion professionnelle.

👉 Plus que jamais, les élus doivent être en capacité de relier les données économiques, sociales et réglementaires afin d’exercer pleinement leur rôle dans le dialogue social.

Pierre DESMONT
22/05/2026



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La souffrance au travail.
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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19