Formation en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) : Un indispensable pour les élus du CSE

En tant qu’élu du CSE, votre rôle est crucial pour garantir un environnement de travail sain et sécurisé. Cette formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) vous permettra d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour mieux protéger vos collègues et améliorer la qualité de vie au sein de l’entreprise. Pendant cette formation dynamique et interactive, vous apprendrez à identifier les risques professionnels, à comprendre les réglementations en vigueur et à mettre en place des actions concrètes pour prévenir les accidents et les maladies professionnelles.

Rejoignez-nous et devenez un acteur clé dans la prévention des risques professionnels au sein de votre entreprise !


Programme de la formation en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT)
Durée : 3 jours – 21 heures
Public : Membres du CSE des entreprises de plus de 50 salariés
Pré-requis : Aucun
Objectifs pédagogiques :

Comprendre les missions et responsabilités des élus du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
Identifier et analyser les risques professionnels.
Savoir proposer des actions de prévention et accompagner leur mise en œuvre.
Développer des compétences pour mieux dialoguer avec la direction et les services de prévention.
Jour 1 : Contexte légal et réglementaire de la santé et sécurité au travail

Accueil des participants et présentation de la formation.
Introduction au rôle du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
Cadre légal et réglementaire : Code du travail, obligations de l'employeur et des élus.
Les enjeux de la SSCT : responsabilités pénales et civiles des élus.
Décryptage des documents obligatoires : Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER), registre de santé et de sécurité au travail.
Jour 2 : Analyse des risques et méthodologie d’intervention

Les différents types de risques professionnels : physiques, psychosociaux, chimiques, etc.
Méthodes d’identification et d’évaluation des risques.
Utilisation des indicateurs clés (taux d’accidents, maladie professionnelle, absentéisme).
Présentation des principaux outils de prévention : plan de prévention, fiches de sécurité.
Études de cas pratiques : analyse et diagnostic des situations de travail.
Jour 3 : Prévention et amélioration des conditions de travail

Principes généraux de prévention : actions correctives et préventives.
Construction d’un plan d’action : priorisation des risques, actions à mener, suivi des mesures.
Le rôle des partenaires internes et externes (service de santé au travail, inspection du travail, CARSAT).
Exercice pratique : élaboration d’un plan d’action SSCT en lien avec les réalités de votre entreprise.
Bilan de la formation et évaluation des acquis.
Modalités pédagogiques :

Apports théoriques (30 %) et pratiques (70 %).
Études de cas concrets, mises en situation et travaux de groupe.
Supports numériques, fiches pratiques, et exercices d’application.
Évaluation :

QCM en fin de formation pour valider les acquis.
Attestation de formation remise à chaque participant.
Suivi post-formation :

Accès à un forum d’échanges avec le formateur pour toute question post-formation.
Supports de cours et documents de référence disponibles en ligne.
Modalités d’évaluation Qualiopi :

Enquête de satisfaction à chaud.
Évaluation des acquis à froid 3 mois après la formation.
Suivi du plan d’action mis en place en entreprise.