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Tags (2) : obligations légales entreprise

Projet d’ordre du jour – Réunion du CSE – Mai 2025

Projet d’ordre du jour – Réunion du CSE – Mai 2025
25/04/2025 | Actualité
Le mois de mai est une étape charnière dans l’année sociale de l’entreprise. Pour les élus du comité social et économique (CSE), c’est le moment d’évaluer l’évolution des effectifs, de faire le point sur la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), et d’aborder les enjeux d’égalité...
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Prévention du Harcèlement Moral et Sexuel : Les Obligations des Employeurs

Prévention du Harcèlement Moral et Sexuel : Les Obligations des Employeurs
14/05/2024 | Actualité
La prévention du harcèlement moral et sexuel est une priorité légale pour les employeurs, visant à garantir un environnement de travail respectueux et sécuritaire. Cet article explore les obligations des employeurs en matière de prévention, avec un accent particulier sur la formation des salariés...
Code du travail harcèlement, Comité Social et Économique, droits des salariés, environnement de travail respectueux, formation CSE, formation prévention harcèlement, formation salariés harcèlement, lutte contre le harcèlement, obligations des employeurs, obligations légales entreprise, prévention harcèlement moral, prévention harcèlement sexuel, procédures signalement harcèlement, référent harcèlement entreprise, référent harcèlement sexuel, responsabilités légales employeur, risques psychosociaux, sanctions harcèlement employeur, santé et sécurité au travail, sensibilisation harcèlement moral