Conférence en Martinique : Santé mentale au travail, un enjeu collectif pour l’entreprise
			14/09/2025
			 Droit d'alerte économique : Quand le recours à l'expertise comptable devient abusif – Ce que les élus du CSE doivent savoir
			08/10/2024
			 La souffrance au travail : une urgence pour les entreprises
			01/09/2024
			 Clé de Voûte des Réunions du CSE : Maîtriser l'Art du Procès-Verbal
			21/04/2024
			 Optimisez votre CSE avec 'CSE Conseil Pro' : Accompagnement sur Mesure pour une Gestion Efficace
			07/01/2024
			 Faute inexcusable : Reconnue en l'absence de déclaration à la caisse.
			21/07/2022
			 Avez-vous désigné votre « Référent santé sécurité » ?
			03/06/2022
			 Risque grave : La nomination d'un expert par le CSE
			02/06/2022
			 Calendrier de nos formations
			09/05/2022
			 Les obligations du CSE :  GUIDE PRATIQUE
			15/03/2022
	 
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			Actualité 
		  
	 ⏰ Modification du délais de consultation du CSE 13/05/2020 | Pierre DESMONT
						 #dialoguesocial #consultationCSE #CSE Tweeter Une ordonnance n°2020-507 du 2 mai 2020, modifiant l’ordonnance n° 2020-460 du 22 avril 2020, complétée les décrets n° 2020-508 et n° 2020-509 du même...
					  
				 
				 🖥Organisation interne du CSE : Le mode projet pour remplacer le mode classique. 13/05/2020 | Pierre DESMONT
						 L'organisation interne du #CSE #CSSCT #dialoguesocial Cette pandémie nous aura mis en évidence l’obligation de repenser l’organisation de l’instance. Les différentes ordonnances prises par le...
					  
				 
				 
						 La crise sanitaire que nous traversons devrait impacter l’avenir concernant l’organisation du temps de travail, ainsi que celle des situations de travail. Les entreprises ont réadapté en urgence leur...
					  
				 
				 Après le 11 mai : Aide à la rédaction du plan de continuation de l’activité 17/04/2020 | Pierre DESMONT
						 La nature, la fréquence et le coût des crises ont sensiblement évolué au cours des vingt dernières années. On comprend sans doute mieux aujourd’hui à quel point son étroitement imbriquées les...
					  
				 
				 Certification des compétences des représentants du personnel et des mandataires syndicaux 14/04/2020 | Pierre DESMONT
						 Certification relative aux compétences acquises dans l’exercice d’un mandat de représentant du personnel ou d’un mandat syndical. #formation cse #financement formation cse #formation cse obligatoire...
					  
				 
				 La preuve des heures supplémentaires 09/04/2020 | Pierre DESMONT
						 arrêt n°373 du 18 mars 2020 (18-10.919) - Chambre sociale #formation cse guyanne #formation cse martinique #formatino cse Réunion #formation cse lille #formation cse Paris #formation cse Lyon...
					  
				 
				 Webinaire : SSCT organisation du travail à mettre en œuvre et l'application de la réglementation 08/04/2020 | Pierre DESMONT
						 L’épidémie de C0VID-19 suscite de nombreuses interrogations concernant l’organisation du travail à mettre en œuvre et l'application de la réglementation relative à la protection de la santé et de la...
					  
				 
				 Faire travailler un salarié en activité partielle, c’est illégal ? 06/04/2020 | Pierre DESMONT
						 L’activité partielle est un outil au service de la politique publique de prévention des licenciements économiques qui permet à l’employeur en difficulté de faire prendre en charge tout ou partie du...
					  
				 
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Construire un dialogue social vivant : la responsabilité partagée des élus du CSE
			 02/11/2025
			  - Pierre DESMONT
		  
	 Dialogue social 2025 : quand la frontière entre management et représentation s’efface
			 01/11/2025
			  - Pierre DESMONT
		  
	 Suivi de la politique sociale : emploi, égalité professionnelle et QVCT
			 29/10/2025
			  - Pierre DESMONT
		  
	 Plan de développement des compétences : un outil clé pour faire grandir les salariés et l’entreprise
			 29/10/2025
			  - Pierre DESMONT
		  
	 Instant CSE : un service désormais accessible à tous les salariésInstant CSE innove en proposant un espace inédit de questions-réponses ouvert aux élus et désormais à l’ensemble des salariés de l’entreprise. Cet outil vise à rendre le droit du travail et le fonctionnement du CSE plus accessibles grâce à des explications simples et des repères pratiques. Les salariés peuvent ainsi poser leurs questions, obtenir un accompagnement adapté et renforcer leur participation au dialogue social. Pour faciliter la communication interne, une affiche et un visuel prêts à l’emploi sont mis à disposition du CSE, afin d’informer tous les collaborateurs de ce nouveau service.Pierre DESMONT 
		 24/08/2025 
		 
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