Conférence en Martinique : Santé mentale au travail, un enjeu collectif pour l’entreprise
14/09/2025
Droit d'alerte économique : Quand le recours à l'expertise comptable devient abusif – Ce que les élus du CSE doivent savoir
08/10/2024
La souffrance au travail : une urgence pour les entreprises
01/09/2024
Clé de Voûte des Réunions du CSE : Maîtriser l'Art du Procès-Verbal
21/04/2024
Optimisez votre CSE avec 'CSE Conseil Pro' : Accompagnement sur Mesure pour une Gestion Efficace
07/01/2024
Faute inexcusable : Reconnue en l'absence de déclaration à la caisse.
21/07/2022
Avez-vous désigné votre « Référent santé sécurité » ?
03/06/2022
Risque grave : La nomination d'un expert par le CSE
02/06/2022
Calendrier de nos formations
09/05/2022
Les obligations du CSE : GUIDE PRATIQUE
15/03/2022
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Actualité
Congé de paternité : découvrez vos droits et comment le CSE peut vous protéger contre le licenciement 04/11/2024 | Pierre DESMONT
la protection contre le licenciement pendant cette période ? Cet article explore en détail le cadre légal qui entoure la protection des salariés durant leur congé de paternité, les exceptions prévues...
Améliorer la Qualité de Vie au Travail : Les Missions Sociales du CSE 30/10/2024 | Pierre DESMONT
Les activités sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE) jouent un rôle fondamental dans la vie de l’entreprise, contribuant au bien-être et à l’épanouissement des salariés. Ce mémo...
Processus stratégique de préparation à la négociation annuelle obligatoire (NAO) 28/10/2024 | Pierre DESMONT
Chaque année, la négociation annuelle obligatoire (NAO) représente une étape essentielle pour les représentants syndicaux et les élus du comité social et économique (CSE), leur permettant de défendre...
Smic : Hausse anticipée de 2 % en Novembre – Ce que cela change pour votre pouvoir d’achat 28/10/2024 | Pierre DESMONT
À compter du 1er novembre 2024, le Smic augmente de 2 %, portant le taux horaire brut à 11,88 euros. Cette revalorisation impacte directement le pouvoir d’achat des salariés au Smic, mais elle...
Conférence à Cayenne : Prévention des Risques Psycho-Sociaux et Qualité de Vie au Travail 27/10/2024 | Pierre DESMONT
Face aux enjeux croissants de la santé et de la sécurité au travail, l’obligation de prévention des risques psycho-sociaux (RPS) impose une vigilance accrue aux employeurs, avec le soutien essentiel...
Les sujets clés à inscrire à l’ordre du jour du CSE en novembre 23/10/2024 | Pierre DESMONT
En novembre, les élus du CSE doivent aborder des sujets cruciaux tels que le bilan des actions de formation et la préparation de la négociation annuelle obligatoire (NAO). Ces discussions...
AT/MP : Comment les élus du CSE peuvent protéger les salariés et prévenir les risques au quotidien 22/10/2024 | Pierre DESMONT
Les accidents du travail et les maladies professionnelles (AT/MP) représentent des enjeux cruciaux pour la santé des salariés. Mais saviez-vous que les élus du CSE jouent un rôle clé dans la...
Licenciement et risques psychosociaux : une question de proportionnalité et de prévention 21/10/2024 | Pierre DESMONT
Les risques psychosociaux (RPS) sont une réalité qui affecte la santé des salariés et l’environnement de travail. Mais dans un contexte où ces risques sont identifiés, un licenciement est-il toujours...
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L’entretien de parcours professionnel remplace l’entretien d’évolution professionnelle
05/11/2025
- Pierre DESMONT
Construire un dialogue social vivant : la responsabilité partagée des élus du CSE
02/11/2025
- Pierre DESMONT
Dialogue social 2025 : quand la frontière entre management et représentation s’efface
01/11/2025
- Pierre DESMONT
Instant CSE : un service désormais accessible à tous les salariésInstant CSE innove en proposant un espace inédit de questions-réponses ouvert aux élus et désormais à l’ensemble des salariés de l’entreprise. Cet outil vise à rendre le droit du travail et le fonctionnement du CSE plus accessibles grâce à des explications simples et des repères pratiques. Les salariés peuvent ainsi poser leurs questions, obtenir un accompagnement adapté et renforcer leur participation au dialogue social. Pour faciliter la communication interne, une affiche et un visuel prêts à l’emploi sont mis à disposition du CSE, afin d’informer tous les collaborateurs de ce nouveau service.Pierre DESMONT
24/08/2025
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