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Discours de M. le Président de la République lors des voeux aux partenaires sociaux

Rédigé le Samedi 23 Janvier 2010 à 19:42 | Lu 1543 fois modifié le Samedi 23 Janvier 2010 - 19:45



Discours de M. le Président de la République lors des voeux aux partenaires sociaux
Nicolas Sarkozy présente ses voeux aux partenaires sociaux, les syndicats en tête. Au milieu des petits fours se croisent une ribambelle de ministres - de Xavier Darcos à Laurent Wauquiez - ainsi que les transfuges de l'ouverture - Fadela Amara ou Martin Hirsch - et les patrons des patrons - Laurence Parisot (Medef), Jean-Marc Roubaud (CGPME). C'est avec eux, les dirigeants, que Nicolas Sarkozy s'est entretenu le plus longuement. Mais c'est avec lui, Bernard Thibault, le leader de la CGT, que le chef de l'Etat a choisi d'entamer sa tournée de poignées de mains: "Il ne faut pas que je reste trop longtemps avec vous!" a ironisé Sarkozy.

Depuis quelques mois, l'entente cordiale du duo Sarko-Thibault fait jaser: une partie de ses troupes juge le secrétaire général de la CGT trop conciliant et l'accuse d'avoir passé un deal avec le président. Le chef de l'Etat a profité de son discours pour balayer ces accusations de connivence, "des balivernes!"

Ca ne l'a pas empêché de dresser, avec insistance, l'éloge des partenaires sociaux en flattant leur "sens des responsabilités": "Au lieu de souffler sur les braises, ce qui est tellement facile, chacun a eu a coeur de trouver des solutions aux maux qui frappaient les Français, sans pour autant qu'il y ait eu coproduction."


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La réunion du CSE de septembre 2026 ouvre une période déterminante pour le dialogue social. Après la période estivale, les élus doivent à la fois assurer le suivi des décisions prises, analyser les premiers enseignements sociaux de l’année et préparer les consultations du dernier trimestre. Mise à jour de la BDESE, politique sociale, situation économique et financière, orientations stratégiques, évolution des emplois et des compétences, santé et conditions de travail : autant de sujets qui nécessitent une préparation en amont. Pour accompagner les représentants du personnel, Instant-CSE propose un projet d’ordre du jour commenté qui associe, pour chaque point, les références juridiques, les enjeux pour le CSE, une formulation prête à inscrire à l’ordre du jour et des questions concrètes à poser à l’employeur. Le relevé de décisions complète cette méthode afin de suivre, d’une réunion à l’autre, les engagements pris et les actions restant à réaliser.

Pierre DESMONT
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