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Ordre du jour

Le CE d'Europe 1 rejette à l'unanimité le plan de départs volontaires - 02/10/2007

Les élus du Comité d'entreprise d'Europe 1 ont émis "à l'unanimité" un avis défavorable sur le plan de départs volontaires présenté par le Groupe...

Régimes spéciaux: l'appel à la grève le 18 octobre s'étend à la RATP - 02/10/2007

La journée de grève prévue le 18 octobre, centrée sur la défense des régimes spéciaux de retraite, s'étend au-delà des cheminots et d'EDF-GDF, la...

Les salariés de LU veulent des garanties sociales de Kraft - 07/09/2007

Deux mois après l'annonce de la vente par Danone de LU à l'américain Kraft Foods, les représentants du personnel se sont retrouvés, mercredi 5...

La Tribune: le comité d'entreprise réitère ses 'plus vives inquiétudes' - 07/09/2007

Le comité d'entreprise de La Tribune, propriété de LVMH, a indiqué jeudi avoir pris acte de la décision de vendre le quotidien économique en cas de...

Un calendrier chargé pour les partenaires sociaux - 07/09/2007

Les syndicats se plaignaient de ne pas être écoutés, de l'atonie du dialogue social français. Ils vont bientôt râler devant l'avalanche de...
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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026

Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026

Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
Cette réunion doit permettre d’identifier les risques organisationnels, de sécuriser juridiquement les pratiques du CSE et de mieux comprendre les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur les salariés, notamment en matière de santé au travail et de prévention de la désinsertion professionnelle.

👉 Plus que jamais, les élus doivent être en capacité de relier les données économiques, sociales et réglementaires afin d’exercer pleinement leur rôle dans le dialogue social.

Pierre DESMONT
22/05/2026



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La souffrance au travail.
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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19