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Martinique : Développez des Relations Solides avec les Services de Santé au Travail
Infos pratiques
du Jeudi 22 Février 2024 au Vendredi 23 Février 2024, 09:00 - 17:00
Hôtel Bakoua Pointe du Bout
97229 Les trois ilets
Description
La formation en développement des relations avec les services de prévention et de santé au travail est une opportunité essentielle pour les entreprises modernes. Elle vise à renforcer les compétences en communication et en collaboration, permettant ainsi d'établir des liens solides avec les professionnels de la santé au travail. Cette formation favorise la création d'un environnement professionnel sécurisé et propice au bien-être des employés. En développant une communication ouverte et transparente, les participants apprennent à exprimer leurs besoins tout en écoutant activement les préoccupations des professionnels de la santé. En investissant dans cette formation, les entreprises peuvent non seulement améliorer la réputation et la confiance de leurs employés, mais également réduire les coûts liés aux accidents du travail et aux problèmes de santé. La formation offre également des compétences pour gérer les conflits de manière constructive et résoudre les problèmes en collaboration. En fin de compte, cette formation reflète l'engagement envers un environnement de travail positif et sûr, propulsant ainsi le succès à long terme de l'entreprise et le bien-être général des employés.
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Projet d’ordre du jour CSE – Septembre 2026Rentrée sociale 2026 : références juridiques, consultations obligatoires, BDESE, santé au travail et suivi des décisions pour aider les élus du CSE à préparer leurs questions, anticiper les échéances et structurer le dialogue avec l’employeur.La réunion du CSE de septembre 2026 ouvre une période déterminante pour le dialogue social. Après la période estivale, les élus doivent à la fois assurer le suivi des décisions prises, analyser les premiers enseignements sociaux de l’année et préparer les consultations du dernier trimestre. Mise à jour de la BDESE, politique sociale, situation économique et financière, orientations stratégiques, évolution des emplois et des compétences, santé et conditions de travail : autant de sujets qui nécessitent une préparation en amont. Pour accompagner les représentants du personnel, Instant-CSE propose un projet d’ordre du jour commenté qui associe, pour chaque point, les références juridiques, les enjeux pour le CSE, une formulation prête à inscrire à l’ordre du jour et des questions concrètes à poser à l’employeur. Le relevé de décisions complète cette méthode afin de suivre, d’une réunion à l’autre, les engagements pris et les actions restant à réaliser.Pierre DESMONT
18/08/2026
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