Conférence en Martinique : Santé mentale au travail, un enjeu collectif pour l’entreprise
14/09/2025
Droit d'alerte économique : Quand le recours à l'expertise comptable devient abusif – Ce que les élus du CSE doivent savoir
08/10/2024
La souffrance au travail : une urgence pour les entreprises
01/09/2024
Clé de Voûte des Réunions du CSE : Maîtriser l'Art du Procès-Verbal
21/04/2024
Optimisez votre CSE avec 'CSE Conseil Pro' : Accompagnement sur Mesure pour une Gestion Efficace
07/01/2024
Faute inexcusable : Reconnue en l'absence de déclaration à la caisse.
21/07/2022
Avez-vous désigné votre « Référent santé sécurité » ?
03/06/2022
Risque grave : La nomination d'un expert par le CSE
02/06/2022
Calendrier de nos formations
09/05/2022
Les obligations du CSE : GUIDE PRATIQUE
15/03/2022
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Actualité
Plan d'Action pour Prévenir le Harcèlement Moral et Sexuel en Entreprise 14/05/2024 | Pierre DESMONT
La lutte contre le harcèlement moral et sexuel au travail est une obligation légale incontournable pour les employeurs. Pour se conformer à ces exigences et garantir un environnement de travail sain...
Prévention du Harcèlement Moral et Sexuel : Les Obligations des Employeurs 14/05/2024 | Pierre DESMONT
La prévention du harcèlement moral et sexuel est une priorité légale pour les employeurs, visant à garantir un environnement de travail respectueux et sécuritaire. Cet article explore les obligations...
Pourquoi les Membres du CSE Devraient Prioriser la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) 13/05/2024 | Pierre DESMONT
Face aux défis croissants du monde professionnel, la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) devient une priorité incontournable. Une récente étude met en lumière les bénéfices d'une...
Face au Changement Climatique, l’Importance Cruciale du Dialogue Social et de l’Écologisation des Entreprises 05/05/2024 | Pierre DESMONT
Dans un rapport récent, l'Organisation internationale du travail (OIT) a mis en lumière les risques accrus pour la santé et la sécurité des travailleurs dus au changement climatique. Cet article...
Nouveau Reste à Charge pour les Formations Utilisant le CPF : Ce que les Salariés Doivent Savoir 04/05/2024 | Pierre DESMONT
Un tournant majeur dans le paysage de la formation professionnelle en France : à partir du 2 mai 2024, l'utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) s'accompagnera d'un reste à charge de 100 €...
L'Accord National Interprofessionnel du 23 avril 2024 : Une Opportunité de Formation Cruciale pour les Élus du CSE 26/04/2024 | Pierre DESMONT
L'Accord National Interprofessionnel du 23 avril 2024 marque une étape importante dans le dialogue social en France, introduisant des mesures novatrices pour la reconversion professionnelle et la...
Changements Importants dans l'Acquisition des Congés Payés pour les Salariés en Arrêt Maladie 24/04/2024 | Pierre DESMONT
L'adoption de l'article 37 de la loi DDADUE représente un tournant majeur pour les droits des salariés français, harmonisant le droit national avec les directives européennes concernant les congés...
Vers un Avenir du Travail Plus Humain : L'Union du CSE et du Management pour le Bien-Être des Salariés 16/04/2024 | Pierre DESMONT
Dans un monde professionnel en constante mutation, l'importance cruciale du bien-être au travail s'impose aujourd'hui comme une vérité incontestable. Face à ce constat, le Comité Social et Économique...
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Instant CSE : un service désormais accessible à tous les salariésInstant CSE innove en proposant un espace inédit de questions-réponses ouvert aux élus et désormais à l’ensemble des salariés de l’entreprise. Cet outil vise à rendre le droit du travail et le fonctionnement du CSE plus accessibles grâce à des explications simples et des repères pratiques. Les salariés peuvent ainsi poser leurs questions, obtenir un accompagnement adapté et renforcer leur participation au dialogue social. Pour faciliter la communication interne, une affiche et un visuel prêts à l’emploi sont mis à disposition du CSE, afin d’informer tous les collaborateurs de ce nouveau service.Pierre DESMONT
24/08/2025
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