Formation initiale CSE SSCT – Paris
23/08/2027
Formation initiale CSE SSCT – Paris
05/07/2027
Formation initiale CSE SSCT – Paris
07/06/2027
Formation CSE SSCT à Lyon : Santé, sécurité, conditions de travail et santé mentale – spécial QVCT
31/05/2027
Formation initiale CSE SSCT – Paris
03/05/2027
Formation CSE SSCT à Lyon : Santé, sécurité, conditions de travail et santé mentale – spécial QVCT
26/04/2027
Formation initiale CSE SSCT – Paris
05/04/2027
Formation CSE SSCT à Lyon : Santé, sécurité, conditions de travail et santé mentale – spécial QVCT
22/03/2027
Formation initiale CSE SSCT – Paris
08/03/2027
Formation CSE SSCT à Lyon : Santé, sécurité, conditions de travail et santé mentale – spécial QVCT
22/02/2027
Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
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Actualité
La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) : Un outil essentiel pour les Élus du CSE 05/08/2024 | Pierre DESMONT
La gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) est devenue un levier stratégique essentiel pour les entreprises modernes. Pour les élus du comité social et économique (CSE), comprendre...
L'Intelligence artificielle dans les processus internes : Pourquoi les Élus du CSE doivent être attentifs 11/07/2024 | Pierre DESMONT
L’intelligence artificielle (IA) transforme rapidement le monde du travail, mais son intégration dans les processus internes d’une entreprise soulève des questions cruciales en matière de droits des...
Enregistrement audio à l'Insu : Ce que les élus du CSE doivent savoir. 09/07/2024 | Pierre DESMONT
La jurisprudence concernant les enregistrements audio à l'insu des personnes a récemment évolué, précisant les conditions de leur admissibilité et utilisation dans les litiges professionnels. En tant...
Évolution du licenciement pour harcèlement sexuel : Ce que les élus du CSE doivent savoir. 09/07/2024 | Pierre DESMONT
Le cadre juridique entourant le licenciement pour harcèlement sexuel a récemment évolué, renforçant les obligations des employeurs et les droits des salariés. En tant qu’élus du Comité Social et...
Activité partielle pendant les JO 2024 : Ce que les élus du CSE doivent savoir ! 08/07/2024 | Pierre DESMONT
Les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 approchent, apportant avec eux de nombreuses perturbations potentielles pour les entreprises. Le Ministère du Travail a récemment précisé les...
Harcèlement moral et licenciement : Analyse d'une décision récente de la cour de cassation 19/06/2024 | Pierre DESMONT
La décision de la Cour de Cassation du 12 juin 2024 met en lumière les obligations accrues des employeurs en matière de prévention et de gestion du harcèlement moral au travail. Cet article analyse...
Améliorer les conditions de travail avec l’aide des Ergonomes et des subventions FIPU : Un Appel aux Élus du CSE 18/06/2024 | Pierre DESMONT
Améliorer les conditions de travail est essentiel pour la santé et le bien-être des salariés. Les ergonomes peuvent apporter une expertise précieuse pour optimiser les postes de travail et prévenir...
Harcèlement moral au travail : Analyse d'une décision clé de la cour de cassation 18/06/2024 | Pierre DESMONT
La décision de la Cour de Cassation du 28 juin 2023 réaffirme l'importance cruciale pour les employeurs de prévenir et gérer efficacement le harcèlement moral au travail. Cet article analyse les...
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Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSEDans un contexte où les tensions individuelles peuvent rapidement fragiliser le climat social, Instant-CSE lance Instant-Dialogue Salariés®, un dispositif confidentiel d’écoute, de conseil et de médiation pensé pour les comités sociaux et économiques. Sa particularité : accompagner les salariés sans jamais déconnecter le CSE du terrain. Au contraire, le service en fait un acteur central et stratège du dialogue social.Pierre DESMONT
04/03/2026
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