Conférence en Martinique : Santé mentale au travail, un enjeu collectif pour l’entreprise
14/09/2025
Droit d'alerte économique : Quand le recours à l'expertise comptable devient abusif – Ce que les élus du CSE doivent savoir
08/10/2024
La souffrance au travail : une urgence pour les entreprises
01/09/2024
Clé de Voûte des Réunions du CSE : Maîtriser l'Art du Procès-Verbal
21/04/2024
Optimisez votre CSE avec 'CSE Conseil Pro' : Accompagnement sur Mesure pour une Gestion Efficace
07/01/2024
Faute inexcusable : Reconnue en l'absence de déclaration à la caisse.
21/07/2022
Avez-vous désigné votre « Référent santé sécurité » ?
03/06/2022
Risque grave : La nomination d'un expert par le CSE
02/06/2022
Calendrier de nos formations
09/05/2022
Les obligations du CSE : GUIDE PRATIQUE
15/03/2022
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Actualité
Martinique : Construire un collectif de travail : mode d’emploi 21/07/2019 | Pierre DESMONT
Pour créer les conditions de l’émergence d’un collectif de travail, rappelons quelques constats : un groupe n’est pas une équipe et une équipe n’est pas un collectif de travail. Ce qui les distingue...
Barème des prud'hommes : l'exécutif conforté par la Cour de cassation ... 21/07/2019 | Pierre DESMONT
Note explicative relative aux avis n° 15012 et 15013 du 17 juillet 2019 (Demandes d’avis n° 19-70.010 et 19-70.011) - Formation plénière pour avis. La formation plénière pour avis s’est prononcée le...
Évian-les-Bains : Formation du CSE, CSSCT en mode université d'été. 22/05/2019 | Pierre DESMONT
Élus au CSE, vous souhaitez bénéficier d'une formation pratique à l'exercice de votre mandat. Faire du CSE une institution de dialogue, de concertation et de proposition, telle est votre ambition....
Médiation au travail, Psychologie du travail à vous de choisir 17/05/2019 | Pierre DESMONT
Les rapports humains sont cantonnés aux réunions. Les échanges se déshumanisent, la qualité des relations managériales souffre alors de cette rapidité imposée, mais pas toujours nécessaire. La...
CSE : Négociation accord préélectoral, mise en place du CSE unique 19/04/2019 | Pierre DESMONT
#CSE #dialoguesocial #négociation Sauf dispositions législatives contraires, la validité du protocole d’accord préélectoral conclu entre l’employeur et les organisations syndicales intéressées est...
Dans les entreprises où sont constituées une ou plusieurs sections syndicales d’organisations représentatives, et dans lesquelles a été désigné au moins un délégué syndical, l’employeur doit prendre...
Les rendez-vous CSE, CSSCT dans votre ville 27/03/2019 | Pierre DESMONT
Une nouvelle instance représentative du personnel, nommée « comité social et économique » (CSE), est amenée à se substituer aux actuels délégués du personnel dans les entreprises d’au moins...
CSE expertise libre, une assistance au quotidien. 18/03/2019 | Pierre DESMONT
Le CSE peut faire appel à tout type d’expertise rémunérée par ses soins pour la préparation de ses travaux. Pour les salariés en France métropolitaine, les contraintes de rythme de travail se sont...
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Construire un dialogue social vivant : la responsabilité partagée des élus du CSE
02/11/2025
- Pierre DESMONT
Dialogue social 2025 : quand la frontière entre management et représentation s’efface
01/11/2025
- Pierre DESMONT
Suivi de la politique sociale : emploi, égalité professionnelle et QVCT
29/10/2025
- Pierre DESMONT
Plan de développement des compétences : un outil clé pour faire grandir les salariés et l’entreprise
29/10/2025
- Pierre DESMONT
Instant CSE : un service désormais accessible à tous les salariésInstant CSE innove en proposant un espace inédit de questions-réponses ouvert aux élus et désormais à l’ensemble des salariés de l’entreprise. Cet outil vise à rendre le droit du travail et le fonctionnement du CSE plus accessibles grâce à des explications simples et des repères pratiques. Les salariés peuvent ainsi poser leurs questions, obtenir un accompagnement adapté et renforcer leur participation au dialogue social. Pour faciliter la communication interne, une affiche et un visuel prêts à l’emploi sont mis à disposition du CSE, afin d’informer tous les collaborateurs de ce nouveau service.Pierre DESMONT
24/08/2025
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