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Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
Actualité
L'actionnaire principal demande l'annulation du jugementdu 3 avril de la cour d'appel de Toulouse C'était ce qui était redouté par les salariés de la société.»Etonnés» par le silence de...
La direction du groupe Doux a proposé hier 500euros nets par salarié pour solder le litige des temps de pause non rémunérés. L'offre est assortie d'un avenant au contrat de travail de renonciation de...
Promis par Nicolas Sarkozy après la grande grève du 29 janvier, un accord sur l’amélioration de l’indemnisation du chômage partiel vient d’être signé. L’Unedic met 150 millions d’euros sur la table...

Au chômage dans leurs entreprises 15/04/2009 | presse océan

En Loire-Atlantique, 11 630 salariés ont fait l'expérience du chômage partiel au cours du premier trimestre 2009. 311 entreprises du département ont utilisé le chômage partiel depuis le début de...
Un CE avorté de l'usine PTPM à Aÿ s'est par ailleurs tenu par crainte d'une séquestration. L'équipementier a annoncé vendredi la fermeture de sites ainsi que le doublement de son objectif de départs...
Selon le président de la CGPME, le gouvernement se dirige vers une solution consistant à "retrancher de l'accord le préambule qui parle d''économie de plantation' (...) et l'article 5 qui parle des...
Le déficit de l'Etat devrait s'élever à 103,8 milliards d'euros en 2009, selon les prévisions inscrites dans la loi de finances rectificative. Le déficit de l'Etat devrait atteindre 103,8 milliards...
Les constructeurs automobiles européens prévoient une chute de 25% de la production de voitures en 2009 par rapport à 2008 et un recul d'environ 20% des ventes, a déclaré mercredi 4 mars Carlos...
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Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSE

Dans un contexte où les tensions individuelles peuvent rapidement fragiliser le climat social, Instant-CSE lance Instant-Dialogue Salariés®, un dispositif confidentiel d’écoute, de conseil et de médiation pensé pour les comités sociaux et économiques. Sa particularité : accompagner les salariés sans jamais déconnecter le CSE du terrain. Au contraire, le service en fait un acteur central et stratège du dialogue social.

Pierre DESMONT
04/03/2026




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