Martinique : Comprendre et analyser la situation économique de son entreprise
08/12/2026
Martinique : Formation - CSSCT/CSE (Entreprises > 50) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail
07/12/2026
Martinique : Formation - CSSCT/CSE (Entreprises > 50) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail
16/11/2026
Martinique : Formation - CSSCT/CSE (Entreprises > 50) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail
19/10/2026
Martinique : Formation - CSSCT/CSE (Entreprises > 50) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail
21/09/2026
Martinique : Formation - CSSCT/CSE (Entreprises > 50) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail
17/08/2026
Martinique : Formation - CSSCT/CSE (Entreprises > 50) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail
22/06/2026
Souffrance des élus du CSE : l’angle mort qui fragilise le dialogue social
04/04/2026
Souffrance mentale des élus du CSE : un angle mort du dialogue social à haut risque
25/03/2026
Projet d’ordre du jour – Réunion CSE – Avril 2026
21/03/2026
Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
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Actualité
Plan social : quand le maintien d’un salarié protégé met en cause la validité de l’accord 11/09/2025 | Pierre DESMONT
Lorsqu’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) prévoit la suppression d’un poste occupé par un salarié protégé, la situation se complique si l’inspection du travail refuse d’autoriser son...
Enquête interne en cas de harcèlement moral, sexuel ou d’agissements sexistes 25/08/2025 | Pierre DESMONT
Lorsqu’un signalement de harcèlement moral, sexuel ou d’agissements sexistes survient dans l’entreprise, l’employeur et le CSE ne peuvent rester inactifs. La loi impose une obligation de sécurité qui...
Rentrée scolaire 2025 : Quels droits et quelles actions pour accompagner les salariés ? 24/08/2025 | Pierre DESMONT
À l’occasion de la rentrée scolaire 2025, de nombreux salariés s’interrogent sur leurs droits et sur les aides que peut leur apporter le Comité social et économique (CSE). Bons d’achat pour alléger...
Instant CSE : un service désormais accessible à tous les salariés 24/08/2025 | Pierre DESMONT
Instant CSE innove en proposant un espace inédit de questions-réponses ouvert aux élus et désormais à l’ensemble des salariés de l’entreprise. Cet outil vise à rendre le droit du travail et le...
💰 Prélèvement à la source : une nouvelle règle pour les couples à partir du 1er septembre 2025 – Ce que les élus du CSE doivent savoir 13/08/2025 | Pierre DESMONT
À partir du 1er septembre 2025, une évolution discrète mais importante entre en vigueur dans le cadre du prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu. Désormais, pour les couples mariés ou...
👔 Tenue vestimentaire au travail : entre obligation de sécurité et liberté d’expression 24/07/2025 | Pierre DESMONT
Entre liberté individuelle et exigences professionnelles, la tenue vestimentaire au travail est souvent source de tension. Que dit réellement le Code du travail ? Quelles sont les obligations de...
🇫🇷 Juillet 2025 – Moins de jours fériés, plus de travail ? Ce que les élus du CSE doivent savoir après le discours du Premier ministre 16/07/2025 | Pierre DESMONT
Le 15 juillet 2025, François Bayrou, Premier ministre, a présenté un plan de redressement des finances publiques qui ne passe pas inaperçu. Parmi les mesures phares annoncées : la suppression de deux...
TOMBER MALADE PENDANT SES VACANCES : LES SALARIÉS PEUVENT REPORTER LEURS CONGÉS – LE CSE DOIT S’EN SAISIR 15/07/2025 | Pierre DESMONT
Vacances écourtées, repos gâché : de nombreux salariés ignorent encore qu’ils ont le droit de reporter leurs congés payés lorsqu’ils tombent malades pendant leurs vacances. Ce droit, encadré...
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Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSEDans un contexte où les tensions individuelles peuvent rapidement fragiliser le climat social, Instant-CSE lance Instant-Dialogue Salariés®, un dispositif confidentiel d’écoute, de conseil et de médiation pensé pour les comités sociaux et économiques. Sa particularité : accompagner les salariés sans jamais déconnecter le CSE du terrain. Au contraire, le service en fait un acteur central et stratège du dialogue social.Pierre DESMONT
04/03/2026
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