Droit d'alerte économique : Quand le recours à l'expertise comptable devient abusif – Ce que les élus du CSE doivent savoir
08/10/2024
La souffrance au travail : une urgence pour les entreprises
01/09/2024
Clé de Voûte des Réunions du CSE : Maîtriser l'Art du Procès-Verbal
21/04/2024
Optimisez votre CSE avec 'CSE Conseil Pro' : Accompagnement sur Mesure pour une Gestion Efficace
07/01/2024
Faute inexcusable : Reconnue en l'absence de déclaration à la caisse.
21/07/2022
Avez-vous désigné votre « Référent santé sécurité » ?
03/06/2022
Risque grave : La nomination d'un expert par le CSE
02/06/2022
Calendrier de nos formations
09/05/2022
Les obligations du CSE : GUIDE PRATIQUE
15/03/2022
CSE mission SSCT Corse Bonifacio
10/03/2022
Cassation
Salarié protégé licencié sans autorisation dans le cadre d’un PSE insuffisant : quelle indemnisation ? 04/11/2013 | Pierre DESMONT
Si un représentant du personnel est licencié sans autorisation et, de surcroît, dans le cadre d’une procédure de licenciement économique finalement jugée nulle en raison de l’insuffisance du plan de...
Le plan de sauvegarde de l’emploi n’échappe pas à l’égalité de traitement 04/11/2013 | Pierre DESMONT
Un employeur ne peut pas, sans raison objective, réserver le bénéfice d’une prime aux salariés, dont le site ferme. Un salarié licencié sans fermeture du site où il travaille a donc droit à la prime...
La clause de dédit-formation n’affecte pas les salaires versés 30/10/2013 | Pierre DESMONT
Formation : Le droit du travail Bordeaux, Le droit du travail Paris, Le droit du travail Lyon Le droit du travail Avignon, Le droit du travail Martinique, Le droit du travail Réunion La Cour de...
Faire en sorte que le salarié prenne tous ses repos et congés… et pouvoir le prouver 30/10/2013 | Pierre DESMONT
Majoritairement, les formations pour les représentants du personnel évoquent essentiellement les prérogatives des instances représentatives du personnel. Or, sur le terrain, dans l'exercice de leur...
Possibilité de conclure une rupture conventionnelle pendant un arrêt pour longue maladie. 23/10/2013 | Pierre DESMONT
Formation ani 11012013 Avignon Formation ani 11012013 Paris Formation ani 11012013 Lyon Formation ani 11012013 Bordeaux Formation ani 11012013 Martinique Fort de France Formation ani 11012013 Réunion...
Plan de sauvegarde de l'emploi : sa nullité n'affecte pas la procédure de consultation du CE 16/10/2013 | Pierre DESMONT
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Une « promesse » d'offres de reclassement engage l'employeur même quand la recherche de poste est externalisée. 10/10/2013 | Pierre DESMONT
L'obligation prise par un cabinet de recrutement de proposer trois offres valables d'emplois à des salariés en passe d'être licenciés pour motif économique peut engager l'employeur. En pratique,...
Licenciement économique : tenir compte des obligations conventionnelles de reclassement 10/10/2013 | Pierre DESMONT
L'employeur qui n'applique pas la procédure conventionnelle de reclassement externe à laquelle il est tenu en cas de licenciement économique risque de devoir indemniser les salariés licenciés au...
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Prescription en droit du travail : les nouvelles précisions de la Cour de cassation
24/05/2025
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Santé au Travail : Qui peut saisir le juge en cas de danger grave et imminent ?
20/02/2025
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Licenciement et modification du contrat de travail : la Cour de cassation rappelle les règles
05/02/2025
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Expertise comptable et CSE : La Cour de cassation rappelle les limites du recours aux experts
04/02/2025
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La Cour de cassation confirme la faute inexcusable de l’employeur : une décision clé pour les élus du CSE
21/01/2025
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La Cour de cassation et les témoignages anonymisés : un arrêt d’importance pour les élus du CSE
21/01/2025
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