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Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
Ordre du jour

Préparer la réunion du CSE de juillet 2025 : un ordre du jour centré sur l’anticipation et le suivi social - 24/06/2025 | Pierre DESMONT

Juillet n’est pas un mois creux pour le comité social et économique (CSE). Bien au contraire, c’est une période stratégique pour faire le point sur l’organisation estivale, anticiper les risques liés...

Edito mars 2017 - 06/03/2017 | Pierre DESMONT

#politiquesocial #dialoguesocial En mars vous devrez émettre un avis sur la consultation annuelle concernant la politique sociale de l’entreprise, les conditions de travail et l’emploi. Cette...

Projet ordre du jour mars 2017 - 04/03/2017 | Pierre DESMONT

#politiquesociale #dialogue social La consultation annuelle sur la politique sociale de l’entreprise, les conditions de travail et l’emploi porte sur les points suivants (c. trav. art. L. 2323-15) :...

Préparation ordre du jour du CE de janvier 2017 - 02/01/2017

#dialoguesocial Nous vous proposons un travail qui vous permet un cadre à la réunion de votre comité d’entreprise du mois de janvier 2017. Il s’agit là de vous proposer le cadre juridique minimum...

Projet ordre du jour CE décembre 2016 - 06/12/2016

orientation stratégique, #dialoguesocial Nous y arrivons c’est le moment d’émettre un avis sur les orientations stratégiques de l’entreprise. Pour cela, il nous semble indispensable de poser le cadre...

Projet ordre du jour novembre 2016 - 04/11/2016

#CE #comiteentreprise #ordredujour #expertcomptable L’objet de la consultation : l’évolution de l’emploi, les qualifications, le programme pluriannuel de formation, les actions de prévention et...

Projet ordre du jour Octobre 2016 - 07/10/2016

La politique sociale de l’entreprise, les conditions de travail et l’emploi : art. L. 2323-15 à 2323-27 du code du travail La politique sociale de l’entreprise, les conditions de travail et l’emploi...

L’obligation de formation de l’employeur - 05/10/2016 | Pierre DESMONT

#plandeformation L'employeur assure l'adaptation des salariés à leur poste de travail.   Il veille au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l'évolution des...
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Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social

Quand le droit devient un levier de prévention, de crédibilité et d’efficacité pour le CSE.

Comprendre le droit du travail ne suffit plus : encore faut-il savoir l’analyser, l’interpréter et l’utiliser au bon moment pour sécuriser les décisions collectives et renforcer le dialogue social. Face à des situations de travail de plus en plus complexes, les élus du CSE doivent pouvoir s’appuyer sur une lecture juridique claire et structurée, sans basculer dans une logique contentieuse ou défensive.
L’offre Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social propose un accompagnement annuel permettant aux élus de décrypter le cadre légal applicable, d’anticiper les risques sociaux et d’exercer pleinement leurs missions dans le respect des prérogatives fixées par le Code du travail, au service de la prévention, de la qualité du dialogue social et du travail réel.

Pierre DESMONT
27/12/2025




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Formations (3)

Formations pour les élus du CSE

Santé au travail (2)

Une formation en santé au travail est un ensemble structuré d'apprentissages et d'enseignements visant à former les professionnels et les employés sur les aspects liés à la santé et à la sécurité au sein du milieu professionnel.