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Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
Ordre du jour

Projet ordre du jour septembre 2016 - 23/09/2016

#CE #IRP #Dialoguesocial ordre du jour CE Projet ordre du jour septembre 2016   Chaque année, le comité d'entreprise est consulté sur les orientations stratégiques de l'entreprise, définies...

Édito septembre 2016 - 13/09/2016 | Pierre DESMONT

ordre du jour CE septembre 2016 Edito septembre 2016 – La formation professionnelle   Les vacances sont maintenant terminées, les élus des comités d’entreprises doivent reprendre cette rentrée...

Projet ordre du jour juillet 2016 - 07/07/2016

#dialoguesocial Projet ordre du jour   Consultation du CE (Avis) : Situation économique et financière de l’entreprise.   La consultation sur la situation économique et financière de...

Projet ordre du jour CE mai 2015 - 06/06/2016

Projet ordre du jour CE mai 2015 Objectif consultation : Situation économique et financière de l’entreprise (article L 2323-12 du code du travail)  :   Présentation des comptes de...

Projet ordre du jour CE Avril 2015 - 14/04/2016

#dialoguesocial Projet ordre du jour CE Avril 2015 En avril, nous allons préparer la consultation du CE : Situation économique et financière de l’entreprise.   La consultation sur la...

Projet ordre du jour CE Mars 2016 - 21/03/2016 | Pierre DESMONT

#dialoguesocial la consultation du CE, sur la politique sociale de l’entreprise, conditions de travail et de l’emploi. Projet ordre du jour Mars 2016   Introduction   Je vous propose de...

Les NAO version 2016 - 08/03/2016

#NAO 2016 le nouveau mode de fonctionnement. La négociation d’une convention ou d’un accord d’entreprise permet d’adapter les règles du code du travail aux spécificités et besoins de l’entreprise....

Projet Ordre du jour février 2016 - 05/02/2016

Projet ordre du jour février 2016 #CE #dialoguesocial Projet ordre du jour février 2016.   Entreprise de + 300 salariés et – 300 salariés :   Information :   Bilan...
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Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social

Quand le droit devient un levier de prévention, de crédibilité et d’efficacité pour le CSE.

Comprendre le droit du travail ne suffit plus : encore faut-il savoir l’analyser, l’interpréter et l’utiliser au bon moment pour sécuriser les décisions collectives et renforcer le dialogue social. Face à des situations de travail de plus en plus complexes, les élus du CSE doivent pouvoir s’appuyer sur une lecture juridique claire et structurée, sans basculer dans une logique contentieuse ou défensive.
L’offre Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social propose un accompagnement annuel permettant aux élus de décrypter le cadre légal applicable, d’anticiper les risques sociaux et d’exercer pleinement leurs missions dans le respect des prérogatives fixées par le Code du travail, au service de la prévention, de la qualité du dialogue social et du travail réel.

Pierre DESMONT
27/12/2025




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Formations (3)

Formations pour les élus du CSE

Santé au travail (2)

Une formation en santé au travail est un ensemble structuré d'apprentissages et d'enseignements visant à former les professionnels et les employés sur les aspects liés à la santé et à la sécurité au sein du milieu professionnel.