Connectez-vous S'inscrire
Instant-CSE
Accueil
Envoyer à un ami
Version imprimable
Augmenter la taille du texte
Diminuer la taille du texte
Partager

Précisions sur la durée du Cif


Rédigé le Mercredi 17 Février 2010 à 14:30 | Lu 3767 fois | 0 commentaire(s) modifié le Mercredi 17 Février 2010 - 14:31



Précisions sur la durée du Cif

TPE-PME.com - 17/02/2010
par Anne-Lise Barnel


La durée minimale que doit avoir une formation pour pouvoir être entièrement réalisée hors temps de travail au titre du congé individuel de formation vient d'être fixée par décret.
Sous réserve de remplir certaines conditions (notamment d'ancienneté), tout salarié peut demander à suivre une formation de son choix dans le cadre du congé individuel de formation (Cif).
Et depuis la réforme de la formation professionnelle, la formation choisie peut, à la demande du salarié, être réalisée en totalité en dehors du temps de travail en étant prise en charge par les organismes paritaires collecteurs agréés du Cif (Opacif). Auparavant, cette formation devait se dérouler en tout ou partie pendant le temps de travail et entraînait donc nécessairement une suspension du contrat de travail.
Deux conditions ont toutefois été fixées par la loi pour bénéficier de cette souplesse : l'intéressé doit totaliser une ancienneté d'au moins un an dans l'entreprise et la formation suivie doit avoir une durée minimale qui restait à déterminer par décret. C'est désormais chose faite : le gouvernement a ainsi fixé la durée minimale de cette formation à 120 heures.


Décret n° 2010-65 du 18 janvier 2010, JO du 19



Nouveau commentaire :





Partager ce site

Derniers tweets

Dans la boutique

Formations (3)

Formations pour les élus du CSE

Santé au travail (2)

Une formation en santé au travail est un ensemble structuré d'apprentissages et d'enseignements visant à former les professionnels et les employés sur les aspects liés à la santé et à la sécurité au sein du milieu professionnel.

Plus de prévisions: Meteo paris 30 jours