Conférence en Martinique : Santé mentale au travail, un enjeu collectif pour l’entreprise
14/09/2025
Droit d'alerte économique : Quand le recours à l'expertise comptable devient abusif – Ce que les élus du CSE doivent savoir
08/10/2024
La souffrance au travail : une urgence pour les entreprises
01/09/2024
Clé de Voûte des Réunions du CSE : Maîtriser l'Art du Procès-Verbal
21/04/2024
Optimisez votre CSE avec 'CSE Conseil Pro' : Accompagnement sur Mesure pour une Gestion Efficace
07/01/2024
Faute inexcusable : Reconnue en l'absence de déclaration à la caisse.
21/07/2022
Avez-vous désigné votre « Référent santé sécurité » ?
03/06/2022
Risque grave : La nomination d'un expert par le CSE
02/06/2022
Calendrier de nos formations
09/05/2022
Les obligations du CSE : GUIDE PRATIQUE
15/03/2022
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Actualité
Les comptes annuel du CSE : Préparer vos documents 20/12/2021 | Pierre DESMONT
Le comité social et économique est soumis aux obligations comptables définies à l'article L. 123-12 du code de commerce. Ses comptes annuels sont établis selon les modalités définies par un règlement...
Droit d'alerte CSE : Atteinte aux droits des personnes, à leur santé physique et mentale 17/12/2021 | Pierre DESMONT
Si un membre de la délégation du personnel au comité social et économique constate, notamment par l'intermédiaire d'un travailleur, qu'il existe une atteinte aux droits des personnes, à leur santé...
CSE : Identifier et prévenir les RPS en entreprise 17/12/2021 | Pierre DESMONT
Le CSE a un rôle à jouer , en collaboration avec l'employeur, dans la prévention des RPS, et notamment des RPS liés au télétravail. Comme toute situation de travail, le télétravail comporte des...
Santé et Bien-Etre au Travail : les attributions du CSE, CSSCT 13/12/2021 | Pierre DESMONT
Santé et Bien-Etre au Travail, coordonner l'instance pour développer le bien-être au travail. Sur la "qualité de l'emploi", un corpus de travaux théorique et empirique a permis d'établir l'importance...
Les salariés qui travaillent dans un bureau pas ou mal éclairé par le soleil dorment en moyenne ¾ d’heure de moins. Et moins de sommeil, c’est souvent synonyme de moins d’efficacité. Pendant la...
Subvention pour garde en crèche ou micro-crèche. 29/07/2021 | Pierre DESMONT
Subvention versée par les employeurs au profit de leurs salariés ayant recours à une solution de garde en crèche ou micro-crèche Un employeur peut verser à une crèche ou micro-crèche une subvention...
Transférer vos heures DIF dans votre compte CPF 30/06/2021 | Pierre DESMONT
Le compte personnel de formation (CPF) s’est substitué au droit individuel à la formation (DIF) le 1er janvier 2015. Pas de perte des droits de formation acquis via le DIF ! Le transfert de ces...
Mise à jour Protocole sanitaire COVID19 11/06/2021 | Pierre DESMONT
Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19 La définition et la mise en œuvre des mesures de prévention nécessitent un travail de...
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Construire un dialogue social vivant : la responsabilité partagée des élus du CSE
02/11/2025
- Pierre DESMONT
Dialogue social 2025 : quand la frontière entre management et représentation s’efface
01/11/2025
- Pierre DESMONT
Instant CSE : un service désormais accessible à tous les salariésInstant CSE innove en proposant un espace inédit de questions-réponses ouvert aux élus et désormais à l’ensemble des salariés de l’entreprise. Cet outil vise à rendre le droit du travail et le fonctionnement du CSE plus accessibles grâce à des explications simples et des repères pratiques. Les salariés peuvent ainsi poser leurs questions, obtenir un accompagnement adapté et renforcer leur participation au dialogue social. Pour faciliter la communication interne, une affiche et un visuel prêts à l’emploi sont mis à disposition du CSE, afin d’informer tous les collaborateurs de ce nouveau service.Pierre DESMONT
24/08/2025
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