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En période de transformation ou de crise, le comité social et économique (CSE) doit pouvoir jouer pleinement son rôle de vigie sociale et économique. Or, face à la complexité de certains projets...
Comprendre les chiffres pour mieux défendre les salariés : une compétence clé pour les élus du CSE. Face à des décisions stratégiques de plus en plus rapides et opaques, les représentants du...
La réunion du comité social et économique (CSE) du mois de juin marque un moment clé pour faire le point sur la première moitié de l’année. Entre la présentation du bilan social, le suivi des...
La loi n° 2025-391 du 30 avril 2025, publiée au Journal officiel le 2 mai 2025, marque un tournant décisif dans l’articulation entre transition écologique et dialogue social. Inspirée des travaux de...
La santé mentale au travail fait désormais l’objet d’une attention croissante, mais reste souvent abordée sous un angle trop réducteur. En s’appuyant sur une grille de lecture issue des sciences...
Le Comité social et économique (CSE) joue un rôle central dans la vie de l’entreprise. Bien plus qu’un simple relais d’information, il est chargé par la loi d’assurer l’expression collective des...
Le harcèlement moral reste un sujet sensible en entreprise, souvent difficile à identifier et à nommer. Pourtant, la jurisprudence récente rappelle que les salariés n’ont pas besoin de qualifier...
Le mois de mai est une étape charnière dans l’année sociale de l’entreprise. Pour les élus du comité social et économique (CSE), c’est le moment d’évaluer l’évolution des effectifs, de faire le point...
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Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social

Quand le droit devient un levier de prévention, de crédibilité et d’efficacité pour le CSE.

Comprendre le droit du travail ne suffit plus : encore faut-il savoir l’analyser, l’interpréter et l’utiliser au bon moment pour sécuriser les décisions collectives et renforcer le dialogue social. Face à des situations de travail de plus en plus complexes, les élus du CSE doivent pouvoir s’appuyer sur une lecture juridique claire et structurée, sans basculer dans une logique contentieuse ou défensive.
L’offre Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social propose un accompagnement annuel permettant aux élus de décrypter le cadre légal applicable, d’anticiper les risques sociaux et d’exercer pleinement leurs missions dans le respect des prérogatives fixées par le Code du travail, au service de la prévention, de la qualité du dialogue social et du travail réel.

Pierre DESMONT
27/12/2025




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Formations pour les élus du CSE

Santé au travail (2)

Une formation en santé au travail est un ensemble structuré d'apprentissages et d'enseignements visant à former les professionnels et les employés sur les aspects liés à la santé et à la sécurité au sein du milieu professionnel.