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Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
Actualités

Le compte personnel de formation - 07/01/2015 | Pierre DESMONT

Le Compte Personnel de Formation entre en vigueur le 1er janvier 2015.   Dès aujourd’hui, consultez votre compte, renseignez vos heures DIF et ou créez un dossier de formation. Pour cela,...

Le document unique : Comment rédiger, remplir ses obligations. - 30/09/2014

Évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités est l’un des principes généraux de prévention présents dans le Code du travail. Il s’agit d’un élément clef de toute démarche de prévention. En...

Nouvelle négociation : Revivifier le dialogue social - 04/09/2014 | Pierre DESMONT

François Rebsamen invite les partenaires sociaux à ouvrir une négociation pour revivifier le dialogue social au sein des entreprises Le ministre du travail, de l’emploi et du dialogue social,...

Jean-Pierre Raffarin : "Il faut doubler tous les seuils sociaux dans les entreprises" - 04/09/2014

Les seuils sociaux fixent les obligations légales des entreprises (délégués du personnel, comités d'entreprise). Ainsi, passer de 49 à 50 salariés en crée une trentaine. Découvrez notre article les...
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Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSE

Dans un contexte où les tensions individuelles peuvent rapidement fragiliser le climat social, Instant-CSE lance Instant-Dialogue Salariés®, un dispositif confidentiel d’écoute, de conseil et de médiation pensé pour les comités sociaux et économiques. Sa particularité : accompagner les salariés sans jamais déconnecter le CSE du terrain. Au contraire, le service en fait un acteur central et stratège du dialogue social.

Pierre DESMONT
04/03/2026




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