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Actualités

Dialogue social – Projet de loi - 20/05/2015

#dialoguesocial #irp #CE #CHSCT Le projet de loi sur le dialogue social et le CHSCT contient plusieurs dispositions, nous allons dans cet article mettre en évidence les différentes dispositions....

L’absentéisme dans l’entreprise - 23/04/2015

Dans une économie dominée par la chasse aux dépenses inutiles, la recherche de productivité, la lutte contre les coûts sociaux cachés incombe aux directions des Ressources humaines. Or, elles...

Règles comptables Comité d’entreprise : décret 27/03/2015 - 03/04/2015

Le 27 mars 2015, le décret n° 2015-358 relatif à la transparence des comptes des comités d’entreprise précise entre autres les obligations comptables. la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la...

La BDU ne pas confondre avec le bilan social. - 30/03/2015

La base de donnée unique, une ambitieuse modalité de partage avec les représentants des salariés de l’information de l’entreprise dans les domaines économiques et sociaux, à travers la mise en place...

1945- 2015 : 70 ans de Comité d’entreprise. - 04/02/2015

Le 22 février 1945 : Alexandre Parodi, ministre du travail dans le gouvernement de Gaulle, signe l’ordonnance qui institue un Comité d’Entreprise. Ce Comité d’Entreprise avait pour vocation de...

Validation des orientations du prochain Plan Santé au Travail 2015-2019 - 02/02/2015 | Pierre DESMONT

Le 27 janvier dernier François REBSAMEN valide les orientations du troisième plan de santé au  travail pour les période de 2015 à 2019. Ces orientations affirme une approche positive du travail...

Comment trouver son orientation scolaire ou professionnelle : - 19/01/2015

Qui n’a pas été confronté un jour à se poser les questions « qu’est ce que je veux réellement, au plus profond de moi ? et comment vais-je parvenir à réaliser ce désir dans ce contexte ? ». Trouver...
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Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social

Quand le droit devient un levier de prévention, de crédibilité et d’efficacité pour le CSE.

Comprendre le droit du travail ne suffit plus : encore faut-il savoir l’analyser, l’interpréter et l’utiliser au bon moment pour sécuriser les décisions collectives et renforcer le dialogue social. Face à des situations de travail de plus en plus complexes, les élus du CSE doivent pouvoir s’appuyer sur une lecture juridique claire et structurée, sans basculer dans une logique contentieuse ou défensive.
L’offre Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social propose un accompagnement annuel permettant aux élus de décrypter le cadre légal applicable, d’anticiper les risques sociaux et d’exercer pleinement leurs missions dans le respect des prérogatives fixées par le Code du travail, au service de la prévention, de la qualité du dialogue social et du travail réel.

Pierre DESMONT
27/12/2025




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Formations pour les élus du CSE

Santé au travail (2)

Une formation en santé au travail est un ensemble structuré d'apprentissages et d'enseignements visant à former les professionnels et les employés sur les aspects liés à la santé et à la sécurité au sein du milieu professionnel.