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Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
Ordre du jour

Interview de Bernard Thibault, Secrétaire général de la Cgt pour la NVO du 15 septembre 2006 - 20/09/2006 | Propos recueillis par Jean-Philippe Martinez

« Résolument à l’offensive » Le Premier ministre cherche à anticiper sur un climat qu’il perçoit comme difficile. C’est une conséquence directe des évènements du premier semestre. On ne dira jamais...

Calcul de la majorité requise pour organiser une réunion exceptionnelle - 27/08/2006

Pour le calcul de la majorité à laquelle est subordonnée l'organisation d'une réunion exceptionnelle du comité d'entreprise (c. trav. art. L. 434-3), il ne faut tenir compte que des membres...

Réformer la Constitution pour vivifier les relations sociales - 26/08/2006 | Propos recueillis par Sabine Syfuss-Arnaud

par Laurence Parisot, présidente du Medef (Mouvement des entreprises de France) A quelques jours de la rentrée sociale, des discussions bilatérales entre le ministre Gérard Larcher et...

Pas de température limite, mais des mesures à prendre - 18/08/2006 | F. D. 'L'humanité'

Les employeurs sont pourtant tenus à des aménagements en cas de coup de chaleur. Le Code du travail ne prévoit pas de seuil de température au-delà duquel le travail doit cesser. Mais, en cas de...

La suite du plan Villepin - 15/08/2006 | Thierry Brun Politis

Après le CNE et le CPE, le gouvernement de Dominique de Villepin envisage déjà d’autres mesures. Au programme : une recodification du droit du travail et un plan dit de « moderni-sation » de...

Où en sont le travail et le droit social ? - 09/08/2006

Conférence de Jean-Christophe LE DUIGOU - Secrétaire de la CGT Personne ne conteste notre diagnostic : la Loi Larcher, si elle est votée, va se traduire par un recul des protections dont bénéficient...

Embaucher un fumeur : cette décision n'est pas applicable en France - 09/08/2006 | NOUVELOBS.COM : Propos recueillis par Simon Tenenbaum

Interview de Christian Peschang, dirigeant et chef du service juridique de l'Association d'aide aux victimes du tabagisme. La Commission européenne a décidé de ne pas poursuivre pour discrimination à...

Et voilà le nouveau Sarkozy ! - 08/08/2006 | Tony Fernandes

Ecrit dans le plus grand secret, "Témoignage", le cinquième livre du patron de l'UMP, est sorti hier dans un vacarme médiatique que seul ce dernier est capable d'organiser : 20 heures de TF1, Europe...
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Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social

Quand le droit devient un levier de prévention, de crédibilité et d’efficacité pour le CSE.

Comprendre le droit du travail ne suffit plus : encore faut-il savoir l’analyser, l’interpréter et l’utiliser au bon moment pour sécuriser les décisions collectives et renforcer le dialogue social. Face à des situations de travail de plus en plus complexes, les élus du CSE doivent pouvoir s’appuyer sur une lecture juridique claire et structurée, sans basculer dans une logique contentieuse ou défensive.
L’offre Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social propose un accompagnement annuel permettant aux élus de décrypter le cadre légal applicable, d’anticiper les risques sociaux et d’exercer pleinement leurs missions dans le respect des prérogatives fixées par le Code du travail, au service de la prévention, de la qualité du dialogue social et du travail réel.

Pierre DESMONT
27/12/2025




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Santé au travail (2)

Une formation en santé au travail est un ensemble structuré d'apprentissages et d'enseignements visant à former les professionnels et les employés sur les aspects liés à la santé et à la sécurité au sein du milieu professionnel.