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La certification créée par le ministère du Travail est une reconnaissance des compétences des mandatés syndicaux et élus du personnel pour évoluer professionnellement. La certification dédiée aux mandatés est innovante. Pour la première fois, elle permet à un représentant du personnel ou à un...
L'activité collective se définit comme une articulation entre le travail collectif et le collectif de travail. Le travail collectif correspond aux modes de coopération et de collaboration entre les membres d'une équipe. Il facilite dans certains cas la mise en œuvre de régulations individuelles...
Les symptômes d’un mal-être au travail, de souffrances sont de plus en plus nombreux et perceptibles : tentatives de suicides, dépressions graves, consommation de médicaments sont à ce point inquiétants que tous les médias s’en font écho, que des ouvrages récents paraissent sur le sujet pour...
« Notre but est d'atteindre des sommets pour vous satisfaire » Notre entreprise s’efforcera à nouveau de faire sienne cette citation de Confucius : “Lorsque vous travaillez pour les autres, faites-le avec autant d'ardeur que si c'était pour vous-même.” L'équipe de “ Instant-CE” vous présente ses...
Travailler, c’est faire œuvre commune, c’est inscrire sa contribution dans un ensemble et – le plus souvent – avoir des équipiers, qu’ils soient ou non des pairs, qu’ils partagent ou non le même métier. Le collectif est bien plus qu’une collection d’individu côte à côte, ou - pour reprendre la...
Les CSE (comité social et économique), fusion du délégué du personnel, du comité d'entreprise et du CHSCT, ont été créés par la réforme du Code du travail de 2017 pour "simplifier le dialogue social". Les instances de représentation du personnel issues des ordonnances Macron n'ont pour l'instant...
Les cadeaux et bons d’achat offerts aux salariés par le CSE ou directement par l’employeur sont par principe (à moins qu’ils ne soient constitutifs d’un secours), soumis aux cotisations de Sécurité sociale, s’agissant au sens strict, d’un avantage attribué par l’employeur « en contrepartie ou...
L'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) au sein d'une entreprise ne constitue pas toujours « un projet important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail des salariés », permettant au CHSCT de recourir à une expertise. C'est ce que vient de juger la...
Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, les membres titulaires du CSE élus pour la première fois bénéficient, dans les conditions et limites prévues à l’article L. 2145-11 du code du travail, d’un stage de formation économique d’une durée maximale de cinq jours. Le financement de la formation...
Les activités sociales et culturelles peuvent être gérées par le CSE ou directement par l’employeur en l’absence de CSE (entreprise de moins de 50 salariés ou de plus de 50 salariés (en cas de carence). Les prestations allouées par le comité (ou les institutions...
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