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Projet d'accord sur la modernisation du marché du travail : fin des négociations

Projet d'accord sur la modernisation du marché du travail : fin des négociations - 16/01/2008 | RF SOCIAL

Les négociations entre les partenaires sociaux sur le projet d'accord de « modernisation du marché du travail » ont pris fin le vendredi 11 janvier dernier. Pour être applicable, ce texte doit...
Le plafond de sécurité sociale pour 2008

Le plafond de sécurité sociale pour 2008 - 08/01/2008 | Tony Fernandes

Le plafond mensuel est fixé à 2773 € pour 2008, soit un plafond annuel de 33 276 €. En plus de l’impact habituel sur le plafonnement des bulletins de salaires de 2008, il est à noter que cette...
L’interdiction de fumer dans l’entreprise

L’interdiction de fumer dans l’entreprise - 07/01/2008 | Martial Mecquignon

C’est depuis le 1er février 2007, qu’il est laborieux pour le salarié de pouvoir allumer une cigarette dans l’entreprise. En effet, à partir de cette date, un décret évoquant le principe de...
Comment les autres pays gèrent leurs grèves

Comment les autres pays gèrent leurs grèves - 04/12/2007 | lefigaro.fr - Alain-Gérard Slama

Les Français viennent de payer au prix fort une grève à laquelle tout le monde s’attendait, età laquelle personne ne croyait vraiment. Le gouvernement savait d’avance les concessions auxquelles il...
Les heures supplémentaires et les heures choisies : définition et contreparties

Les heures supplémentaires et les heures choisies : définition et contreparties - 02/10/2007 | RF social

À la demande de l'employeur, le salarié peut travailler au-delà de la durée légale. Les heures supplémentaires ainsi effectuées ouvrent droit à une majoration de salaire et, sous conditions, à un...

Faut-il l'accord du salarié pour modifier ses horaires ? - 17/08/2007 | RF social

La fixation des horaires relève du pouvoir de direction de l'employeur. Mais pour certaines modifications, l'accord du salarié est indispensable. La modification de l'horaire entraîne-t-elle un...
Informatique au travail : les droits en matière de santé du salarié

Informatique au travail : les droits en matière de santé du salarié - 16/07/2007 | 20 Minutes

Mieux vivre avec son ordinateur : témoignage d'un spécialiste « Depuis 1991, un décret fixe aux employeurs les obligations technique, médicale et organisationnelle concernant l’ordinateur. Il...
GPEC : précisions sur les indemnités de départ volontaire

GPEC : précisions sur les indemnités de départ volontaire - 06/06/2007 | Décret 2007-603 du 25 avril 2007, JO du 27

L'indemnité de rupture versée à un salarié à l'occasion de son départ volontaire de l'entreprise dans le cadre d'un accord de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) bénéficie,...
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Préparer la Réunion de Septembre du CSE : Stratégies pour la Gestion des Emplois et la Sécurité au Travail

02/09/2024 - Pierre DESMONT

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21/04/2024 - Pierre DESMONT

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Accompagnement quotidien : Le fonctionnement de l'instance

06/02/2018 -

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01/04/2016 - Pierre DESMONT
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Une formation en santé au travail est un ensemble structuré d'apprentissages et d'enseignements visant à former les professionnels et les employés sur les aspects liés à la santé et à la sécurité au sein du milieu professionnel.
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