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ROMAIN HENRY, C'EST LUI! 22/06/2016 | Pierre DESMONT

Un spectacle à ne pas manquer du coté d'Avignon #OFF16 Un One Man Show décomplexant!  En même temps, quand ta taille adulte est celle de TONY PARKER à 9 ans, t’as plutôt intérêt à la jouer...
L’art. L1237-11 du code du travail (rupture conventionnelle) ne s’applique pas à une convention conclue entre un salarié et deux employeurs successifs organisant la poursuite du contrat de travail...
La comptabilisation du CICE La comptabilisation du CICE   Le crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE) fait l’objet d’une comptabilisation particulière. Plusieurs schémas...

Plan de formation 08/06/2016

le plan de formation #dialoguesocial Le plan de formation  L’élaboration d’un plan de formation peut concerner toutes les entreprises quelle que soit leur taille. La mise en œuvre ou non d’un...
Par un arrêt du 29 juin 2006 (n° 05-43.914, Bull. N° 223), la Chambre sociale de la Cour de cassation a rappelé que l’employeur est tenu envers ses salariés d’une obligation de sécurité de résultat...

Dialogue social, encore un décret… 02/05/2016 | Pierre DESMONT

#dialoguesocial Le décret du 12 avril 2016, définit les conditions d’application sur les modalités de déroulement des réunions des institutions représentatives du personnel. Le décret du 12 avril...
De quoi souffrent les salariés ? Que doit faire l’employeur pour répondre à son obligation de résultat en matière de prévention de la santé des salariés ? En quoi les permanences du...
Téléperformance, ce qui n’a pas marché #dialoguesocial Téléperformance, ce qui n’a pas marché…   Voilà un exemple très pertinent da la maladresse de certains dirigeants, qui au titre de la...
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Santé au travail (2)

Une formation en santé au travail est un ensemble structuré d'apprentissages et d'enseignements visant à former les professionnels et les employés sur les aspects liés à la santé et à la sécurité au sein du milieu professionnel.

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