Droit d'alerte économique : Quand le recours à l'expertise comptable devient abusif – Ce que les élus du CSE doivent savoir
08/10/2024
La souffrance au travail : une urgence pour les entreprises
01/09/2024
Clé de Voûte des Réunions du CSE : Maîtriser l'Art du Procès-Verbal
21/04/2024
Optimisez votre CSE avec 'CSE Conseil Pro' : Accompagnement sur Mesure pour une Gestion Efficace
07/01/2024
Faute inexcusable : Reconnue en l'absence de déclaration à la caisse.
21/07/2022
Avez-vous désigné votre « Référent santé sécurité » ?
03/06/2022
Risque grave : La nomination d'un expert par le CSE
02/06/2022
Calendrier de nos formations
09/05/2022
Les obligations du CSE : GUIDE PRATIQUE
15/03/2022
La semaine de la santé au travail
10/03/2022
Actualité
Lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes 06/12/2019 | Pierre DESMONT
Pour prévenir, agir et lutter contre les agissements sexistes et les faits de harcèlement sexuel au travail, la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel oblige à désigner un à deux...
Le procès-verbal du CSE, un outil pour faire valoir sa position minoritaire ? 03/12/2019 | Pierre DESMONT
Les résolutions du #CSE sont prises à la majorité des membres présents. Ses délibérations sont consignées dans un procès verbal établi par le secrétaire du comité selon les modalités définies par les...
Ordre du jour novembre CSE 16/11/2019 | Pierre DESMONT
Nous souhaitons vous proposer un projet d'ordre du jour. Ainsi vous pourrez le personnaliser en fonction de l'activité de votre entreprise. Nos experts peuvent vérifier votre document n'hésitez pas à...
Plan de développement des compétences : information et consultation du CSE 15/11/2019 | Pierre DESMONT
Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, le comité social et économique (CSE) est consulté sur les orientations stratégiques de l’entreprise, notamment en matière de formation...
Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) 13/11/2019 | Pierre DESMONT
Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) permet d’assurer aux salariés dont le licenciement pour motif économique est envisagé dans une entreprise de moins de 1 000 salariés ou dans un...
Licenciement économique : suppression de poste… ou d’emploi ? 13/11/2019 | Pierre DESMONT
Une entreprise qui envisage un licenciement économique doit être en mesure d’établir la réalité de difficultés économiques qui doivent conduire à la suppression d’un « emploi »… et non seulement de...
Index de l’égalité professionnelle : Entreprise de plus de 250 salariés 27/09/2019 | Pierre DESMONT
Index de l’égalité professionnelle : au tour des entreprises de plus de 250 salariés de le publier Après les entreprises de plus de 1 000 salariés, le 1er mars dernier, c’est au tour des...
La qualité du travail est une notion individuelle 17/09/2019 | Pierre DESMONT
#CSSCT #STRESS Se former en situation de travail : appréhender le réel de l'activité des salariés. Le champ de la santé mentale au travail est particulièrement exubérant quand il s’agit de...
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Télétravail : la grève ne dit pas tout, la flexibilité du travail est la vraie révolution
28/06/2025
- Pierre DESMONT
📌 Actualité sociale et économique – Les points de vigilance pour les élus du CSE (juin 2025)
24/06/2025
- Pierre DESMONT
💡 Comprendre et maîtriser les budgets du CSE : un enjeu clé pour les élus
24/06/2025
- Pierre DESMONT
🧠 Anticiper, comprendre, agir : comment construire une stratégie d’expertise efficace au CSE ?
24/06/2025
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📊 Pourquoi les élus du CSE doivent absolument se former à la lecture des documents comptables
22/06/2025
- Pierre DESMONT
Projet d’ordre du jour – Réunion du CSE – Juin 2025
24/05/2025
- Pierre DESMONT
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